Comienzan los concursos para municipales en el área de Tránsito
Agentes de la Subsecretaría de Tránsito y Seguridad Vial de la Municipalidad serán los primeros en participar del concurso de antecedentes para cubrir cargos. Un ambicioso plan que puso en marcha ayer el intendente Eduardo Tassano al tiempo que destacó "la importancia de la transparencia en la gestión pública, de la búsqueda de la transformación de la ciudad a través de la capacitación de los agentes y del trabajo que se viene realizando mancomunadamente con la AOEM". Para el Intendente, "este era un viejo anhelo de los trabajadores. Se hará para 40 cargos y son personas que van a integrar la planta del municipio, y es el primero de una serie de concursos que realizaremos con nuestros agentes".

- "Lo que se busca es la valoración de las personas con antecedentes que tengan una continuidad en políticas de Estado, en este caso en lo referente al tránsito, que se prolonguen en el tiempo, porque es así que se producen los verdaderos cambios y las transformaciones en la ciudad", señaló Tassano. El intendente reiteró conceptos referentes a la búsqueda de una ciudad moderna, lo que representa uno de los ejes prioritarios de su gestión, y para ello, según adujo durante su discurso, se deben "modernizar las mentes, lo que representa un desafío difícil, pero en el que estamos trabajando duramente". "En este caso, la transformación y la modernización se traducen en el hecho de tener agentes preparados y continuar con nuevas formas y métodos de construir esa relación entre los trabajadores municipales y los vecinos, y de esta manera, seguir preparándonos para el futuro, con nuevas formas de atención a nuestros vecinos", agregó más adelante. "Sin dudas, estamos contentos por este acontecimiento. Lo prometimos el día que asumimos y, si bien nos llevó su tiempo y su período de estudio, finalmente estamos acá, cumpliendo un paso más, que tiene que ver con el respeto a los trabajadores, y que oportunamente también se reflejó en la digitalización de legajos, en la bancarización de sueldos, y ahora con esto, seguimos avanzando", resaltó. Colaboradores del Intendente resaltaron que este tipo de concursos no se realizan desde hace muchos años y forma parte de las acciones "tendientes a la modernización, capacitando a sus agentes y reflejando la transparencia en la gestión municipal". Señalaron que se trata de una "posibilidad de superación y de transparencia en la gestión pública, siendo que, incluso, existen áreas en las que nunca se han realizado concursos". Manifestaron que se comienza con agentes de la Subsecretaría de Tránsito y Seguridad Vial, pero que "representa el inicio de una serie de acciones de esta índole en diversas áreas municipales, razón por la cual se trata de un acontecimiento de gran trascendencia, que se produce a partir de una decisión política del Intendente". Desde la Asociación Obreros y Empleados Municipales (AOEM), el secretario general Rodolfo Medina celebró la iniciativa y agradeció "por esta oportunidad de crecimiento, que es a la vez una forma de reivindicar a los trabajadores, brindando igualdad de oportunidades". Destacó que hay "un trabajo transparente, codo a codo, que lleva adelante la AOEM con el Ejecutivo municipal", al tiempo que subrayó que "si bien esto se gestionó desde el gremio, contamos con la decisión política de llevar adelante este tipo de acciones, por eso valoramos la decisión del Intendente y de su equipo de trabajo". Al explicar los objetivos de la medida, el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano, puso de relieve "la respuesta que se dio desde el Ejecutivo a la requisitoria sindical, con quien se viene manteniendo un fluído diálogo y tratamiento conjunto de diversos temas de trascendencia para los agentes municipales, como es el caso de este llamado a concursos".