Ejecutivo y gremio municipal sellaron el acta de acuerdo

ACUERDO. EJECUTIVO Y GREMIO DIALOGAN EN LA PREVIA A LA FIRMA DEL ACTA.

Los re­pre­sen­tan­tes del mu­ni­ci­pio ca­pi­ta­li­no y la Aso­cia­ción de Obre­ros y Em­ple­a­dos Mu­ni­ci­pa­les (A­O­EM) fir­ma­ron ayer por la tar­de el acuer­do en el mar­co de la Me­sa pa­ri­ta­ria que ga­ran­ti­za un sa­la­rio mí­ni­mo pa­ra el sec­tor de $13.000, en­tre otra se­rie de me­jo­ras que re­gi­rán en la li­qui­da­ción del mes en cur­so. Par­te del ac­ta de acuer­do con­tem­pla que se abo­na­rá un con­cep­to de au­men­to com­pen­sa­to­rio ex­tra­or­di­na­rio re­tro­ac­ti­vo, equi­va­len­te al 5% del suel­do bá­si­co del mes de agos­to y el 5% del suel­do bá­si­co de sep­tiem­bre, por úni­ca vez, a li­qui­dar­se por pla­ni­lla su­ple­men­ta­ria, con un mí­ni­mo de $2.000 por agen­te mu­ni­ci­pal. El pa­go se abo­na­rá a los agen­tes de plan­ta per­ma­nen­te y no per­ma­nen­te, co­mo así tam­bién a los be­ne­fi­cia­rios del pro­gra­ma Nei­ke Cha­mi­go, quie­nes pa­sa­rán a per­ci­bir el mon­to de $6.000. En tan­to, co­mo se ha­bía acor­da­do en la co­mi­sión pa­ri­ta­ria de mar­zo, des­de el mes de oc­tu­bre im­pac­ta­rá el au­men­to del 4,5% al bá­si­co. Se des­ti­na­rán 100 vi­vien­das del pro­gra­ma Te­cho Dig­no pa­ra los afi­lia­dos de la AO­EM. El sa­la­rio fa­mi­liar por hi­jo se ele­va­rá a $1.694 y la asig­na­ción por hi­jo con dis­ca­pa­ci­dad, a $5.791. El cin­co de oc­tu­bre se pre­vé re­a­nu­dar las con­ver­sa­cio­nes en­tre las par­tes. A su vez, fun­cio­na­rios del Eje­cu­ti­vo mu­ni­ci­pal en­ca­be­za­dos por Hu­go Cal­va­no re­cor­da­ron el diá­lo­go flui­do man­te­ni­do des­de el ini­cio de la ges­tión, tan­to con los re­fe­ren­tes sin­di­ca­les co­mo así tam­bién con los agen­tes mu­ni­ci­pa­les, que fue te­nien­do con­ti­nui­dad pa­ra­le­la­men­te con una se­rie de me­di­das to­ma­das en be­ne­fi­cio de los tra­ba­ja­do­res. En ese mar­co, se re­cor­dó la pues­ta en mar­cha de ca­pa­ci­ta­cio­nes brin­da­das al per­so­nal, en pos de una mo­der­ni­za­ción y efi­cien­ti­za­ción del Es­ta­do mu­ni­ci­pal, las en­tre­gas de equi­pa­mien­tos en di­ver­sas áre­as del mu­ni­ci­pio y la ban­ca­ri­za­ción de los agen­tes mu­ni­ci­pa­les a tra­vés del Ban­co de Co­rrien­tes, en­tre di­ver­sas me­di­das que re­dun­dan en be­ne­fi­cios pa­ra los tra­ba­ja­do­res y, con­se­cuen­te­men­te, en una me­jor pres­ta­ción de ser­vi­cios a la ciu­da­da­ní­a.