El presente de los mercantiles analizado en un Congreso nacional

Con exposiciones sobre los desafíos de la política económica actual, el impacto del comercio electrónico y las diferencias en los roles entre el hombre y la mujer, entre otros temas, se desarrolló ayer en el Congreso Nacional del Movimiento Mercantil del Interior. El evento se realizó en el Salón Gran Paraná del Hotel Casino de Corrientes bajo el lema "Solidaridad, Compañerismo y Lealtad" "Estamos completamente satisfechos por el nivel de los disertantes", señaló a época José Sever Gatti, titular del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Corrientes, anfitrión del evento nacional que reunió a los más importantes dirigentes mercantiles del país. En conferencia de prensa, referentes de este sector gremial brindaron una conferencia de prensa en el que analizaron, además de los temas tratados en el Congreso, la situación actual del sector mercantil en Argentina, evaluaron el cierre de numerosas sucursales de grandes empresas y la baja de las persianas de los pequeños comercios, y expusieron respecto a la próxima discusión por incrementos salariales. Sobre el cierre de las sucursales, Gatti aseguró que lo ven con mucha preocupación y que la situación se repite no sólo en nuestra provincia, sino en todo el país. "En Corrientes, hay cadenas nacionales que cerraron sucursales y otras que disminuyeron su plantel de trabajadores", comentó Gatti. A su lado, José González, subsecretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS),

señaló que están esperanzados en que "el Gobierno Nacional encuentre el camino correcto de la economía". "A los comercios les subieron el alquiler, los ingresos brutos, los servicios. Son costos que muchos no lo pueden soportar. Y esto impacta en el empleo", analizó González.
Salarios Las cámaras empresariales y los sindicalistas del sector mercantil acordaron, en marzo pasado, un incremento salarial del 20% anual que se aplicaría en dos tramos: un 10% con el sueldo de abril y otro porcentaje similar con el de julio. Una particularidad de esta paritaria fue la cláusula "gatillo". A través de ella, ambos sectores se sentarían a conversar por nuevas mejoras si el porcentaje de inflación supera a la suba consensuada. "La inflación será del 24%... del 25%", vaticinó González ante el requerimiento de época. Al respecto, dijo que en un primer momento el Gobierno Nacional había presagiado que sería del 17% pero "ese porcentaje estará desfasado. Lo vemos cuando vamos al supermercados, estará arriba de lo planificado", apuntó el Subsecretario General de FAECYS.

Sobre este punto señaló que los valores que manejan en la Federación difieren de los expuestos por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INDEC) y que, llegado el momento, tendrán que confrontar los números para analizar cuál sería el porcentaje extra de incremento salarial para los trabajadores mercantiles.
Comercio electrónico Uno de los puntos que se analizó en el Congreso fue el impacto que tendrá el comercio electrónico en el empleado mercantil y en la fuente laboral. "Este es uno de los grandes problemas que se enfrenta en el mundo. La tecnología está. Se viene el comercio electrónico y esto afectará no sólo al trabajador sino también a las pequeñas empresas. Es que... ¿Cómo harán para competir contra los monstruos mundiales?", se preguntó César Guerrero, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Salta y secretario de Seguridad e Higiene de FAECYS. Sobre el particular, González dijo que desde la Federación pretenden redactar un convenio específico para esta rama de los mercantiles. "Es imprescindibles darles toda la protección posible", concluyó.
Diferencias que complementan

Una de las charlas más esperadas, en el Congreso Nacional del Movimiento Mercantil del Interior, era la de Daniel López Rosetti, reconocido especialista en Clínica Médica, Cardiólogo y Escritor. La exposición del profesional llevó el título "Ellos y Ellas, similitudes y diferencias". En contacto con época, López Rosetti dijo que es necesario que "en los comercios en los que todos los empleados eran hombres, funcionó mejor con la incorporación de mujeres y viceversa". En ese sentido, el especialista dijo que "uno no es mejor que otro, somos diferentes y nos complementamos". "Lo importante es que cada uno sepa cuáles son sus potencialidades y capacidades propias y del otro", agregó López Rosetti. Para José González, subsecretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), uno de los problemas para la incorporación de personal femenino está relacionado con los reproches de los empresarios por las licencias que se deben otorgar a las mujeres. "La legislación protege a la mujer pero puede jugarle en contra, al momento de acceder a un empleo. Es un equilibrio que siempre hay que buscar", analizó González. De acuerdo a lo señalado por Cesar Guerrero, secretario general del Sindicatos de Empleados de Comercio de Salta y miembro del Consejo de FAECYS, en Argentina hay prácticamente la misma cantidad de hombres y mujeres en un puesto laboral mercantil.