Se duplican denuncias en el Poder Judicial

Se­gún un re­por­te de la Ofi­ci­na de Es­ta­dís­ti­cas y Re­gis­tros de Jui­cios Uni­ver­sa­les y Ac­cio­nes Co­lec­ti­vas del Po­der Ju­di­cial pu­bli­ca­do se­ma­nas atrás, se in­for­mó que du­ran­te los me­ses de no­viem­bre y di­ciem­bre del 2016 se re­le­va­ron 303 ca­sos de vio­len­cia do­més­ti­ca y de gé­ne­ro.

--- De ese to­tal de ca­sos re­gis­tra­dos, el 94% co­rres­pon­de a de­nun­cias efec­tua­das por mu­je­res y el 6% de hom­bres. El Po­der Ju­di­cial ad­vier­te un in­cre­men­to, en vis­tas de que la ci­fra du­pli­ca la pro­por­cio­na­da en el úl­ti­mo in­for­me de los me­ses de sep­tiem­bre -­ oc­tu­bre del año pa­sa­do. So­bre la re­la­ción en­tre la per­so­na afec­ta­da y la de­nun­cia­da, se in­di­có que el 39% co­rres­pon­de a ex pa­re­jas; el 30% a con­cu­bi­nos; el 13% a cón­yu­ges. El vín­cu­lo fi­lial re­pre­sen­ta el 9%, fra­ter­nal y otros pa­rien­tes 1% ca­da uno, mien­tras que el 7% no es­ta­ba iden­ti­fi­ca­do. La vio­len­cia psi­co­ló­gi­ca li­de­ra los ín­di­ces con 257 ca­sos; fí­si­ca 172; res­tric­cio­nes 64; eco­nó­mi­ca 63; am­bien­tal 44 y se­xual 28. El ti­po de vio­len­cia ob­ser­va­da pue­de dar­se de ma­ne­ra si­mul­tá­ne­a. En es­te sen­ti­do, la jue­za Mar­tha Al­ta­be de Lér­to­ra pre­ci­só: "Es­tos nú­me­ros son por­que en mu­chos cua­dros de vio­len­cia de gé­ne­ro se efec­tú­an las di­fe­ren­tes for­mas en si­mul­tá­ne­o. Ge­ne­ral­men­te cuan­do hay vio­len­cia fí­si­ca, an­tes hu­bo vio­len­cia psi­co­ló­gi­ca de ma­ne­ra sis­te­má­ti­ca, o tam­bién hay mu­chos ca­sos de vio­len­cia psi­co­ló­gi­ca y eco­nó­mi­ca que a ve­ces se na­tu­ra­li­zan".

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Son unas 30 correntinas las que pertenecen a AMJA

La Aso­cia­ción de Mu­je­res Jue­ces de Ar­gen­ti­na (AM­JA) na­ció en 1993 tras una con­vo­ca­to­ria de la Aso­cia­ción de Mu­je­res Jue­ces de Es­ta­dos Uni­dos (NAWJ) que lle­va­ba más de diez años de tra­ba­jo en aquel pa­ís.

En­tre los ob­je­ti­vos de la en­ti­dad se en­cuen­tran la pro­mo­ción y de­fen­sa de los de­re­chos hu­ma­nos de las mu­je­res, la di­vul­ga­ción de in­for­ma­ción re­la­ti­va a mu­je­res jue­ces, la in­ves­ti­ga­ción y pro­mo­ción de es­pa­cios de in­ter­cam­bio so­bre la te­má­ti­ca, la co­o­pe­ra­ción en­tre mu­je­res jue­ces de di­fe­ren­tes pa­í­ses, co­mo tam­bién el con­tri­buir a la for­mu­la­ción de le­yes so­bre de­re­chos hu­ma­nos pa­ra que el sis­te­ma le­gal que pro­te­ja la igual­dad de gé­ne­ro. En Co­rrien­tes son más de 30 mu­je­res jue­zas y fun­cio­na­rias ju­di­cia­les de la ca­pi­tal e in­te­rior las que per­te­ne­cen a AM­JA.

Presencia de mujeres en ámbitos judiciales

Se­gún un re­le­va­mien­to pu­bli­ca­do dí­as atrás por una con­sul­to­ra pri­va­da, en Ar­gen­ti­na só­lo el 4% de las em­pre­sas gran­des y PYME es­tán di­ri­gi­das por mu­je­res. Es­to no es una me­ra ten­den­cia lo­cal, ya que se­gún re­le­va­mien­tos in­ter­na­cio­na­les, en la lis­ta de CEO de las 500 em­pre­sas más gran­des del mun­do só­lo apa­re­cen vein­te mu­je­res, lo que re­pre­sen­ta tam­bién un 4% por so­bre la po­bla­ción mas­cu­li­na. Es­ta ten­den­cia no co­rres­pon­de me­ra­men­te al sec­tor pri­va­do, des­de el Es­ta­do tam­bién se vi­si­bi­li­za una ma­yor pre­sen­cia de hom­bres en ran­gos de ma­yor res­pon­sa­bi­li­dad y de­ci­sión. Se­gún da­tos de la Aso­cia­ción de Mu­je­res Jue­ces de Ar­gen­ti­na, se ad­vier­te que la ten­den­cia tam­bién se apli­ca en el pa­ís en el fue­ro de la Jus­ti­cia. En Co­rrien­tes, los ran­gos más al­tos co­rres­pon­dien­tes al Su­pe­rior Tri­bu­nal de Jus­ti­cia es­tán com­pues­tos en su ma­yo­ría por hom­bres. Den­tro de la re­gión, la úni­ca pro­vin­cia que en si­mi­lar si­tua­ción por la au­sen­cia de pre­sen­cia fe­me­ni­na en es­tos ám­bi­tos es For­mo­sa. En cam­bio, Cha­co y Mi­sio­nes tie­nen a mu­je­res co­mo in­te­gran­tes del má­xi­mo ran­go en lo re­la­ti­vo Jus­ti­cia. En tan­to la Cor­te Su­pre­ma de la Na­ción só­lo hay una mu­jer. En es­te sen­ti­do, épo­ca con­sul­tó los lis­ta­dos de au­to­ri­da­des y nó­mi­nas de jue­ces de la pro­vin­cia y se ob­ser­va que en los ran­gos más ba­jos del es­ca­la­fón ju­di­cial (em­ple­a­dos ju­di­cia­les o se­cre­ta­rios) hay ma­yor re­pre­sen­ta­ti­vi­dad fe­me­ni­na que en los ran­gos más al­tos. En tan­to que en los ni­ve­les de jue­ces de pri­me­ra ins­tan­cia y jue­ces de cá­ma­ra, la ten­den­cia es más bien equi­ta­ti­va.

Curso "Estadísticas e indicadores de género" 

La Di­vi­sión de Asun­tos de Gé­ne­ro jun­to con el Ins­ti­tu­to La­ti­no­a­me­ri­ca­no y del Ca­ri­be de Pla­ni­fi­ca­ción Eco­nó­mi­ca y So­cial (IL­PES) de la CE­PAL, in­for­mó que ini­ció el pro­ce­so de ad­mi­sión pa­ra el cur­so a dis­tan­cia "Es­ta­dís­ti­cas e In­di­ca­do­res de Gé­ne­ro". El cur­so com­pren­de co­no­ci­mien­tos te­ó­ri­cos y prác­ti­cos -­ a tra­vés de di­ver­sas ac­ti­vi­da­des for­ma­ti­vas -­ que in­tro­du­cen al par­ti­ci­pan­te en el cam­po de las es­ta­dís­ti­cas e in­di­ca­do­res de gé­ne­ro. El pro­pó­si­to es el de for­ta­le­cer el en­fo­que de gé­ne­ro en las es­ta­dís­ti­cas que lue­go ser­vi­rán pa­ra la for­mu­la­ción, se­gui­mien­to y eva­lua­ción de las po­lí­ti­cas pú­bli­cas. La par­ti­ci­pa­ción en el cur­so de­man­da una de­di­ca­ción mí­ni­ma de 2 ho­ras dia­rias. Tie­ne una du­ra­ción to­tal de 80 ho­ras pe­da­gó­gi­cas asig­na­das, que se de­sa­rro­lla­rán du­ran­te 9 se­ma­nas. Los in­te­re­sa­dos de­be­rán re­gis­trar­se y pos­tu­lar me­dian­te el si­tio http://sig­ca­por­tal.ce­pal.org/ an­tes del 30 de mar­zo. La ins­crip­ción a es­te cur­so tie­ne un cos­to de US$500 por par­ti­ci­pan­te y hay un cu­po li­mi­ta­do pa­ra exen­ción de la ma­trí­cu­la pa­ra las y los par­ti­ci­pan­tes pro­ve­nien­tes de Me­ca­nis­mos pa­ra el Ade­lan­to de la Mu­jer y otros or­ga­nis­mos vin­cu­la­dos.