Provincia anunció recomposición salarial para el segundo semestre

El Poder Ejecutivo provincial anunció ayer un conjunto de medidas salariales que regirán a partir de este mes, y complementarias a la pauta anual resuelta a principios de año. Elevación y blanqueo del adicional o "plus", mejoras en asignaciones y hasta una variación en los ingresos de efectivos de seguridad. Una inversión extra casi $320 millones, para afrontar el cierre de año. En una charla telefónica con periodistas de época, el gobernador Ricardo Colombi, recordó que en noviembre se instrumentará un nuevo incremento con pautas ya acordadas, con lo que estimó que el próximo diálogo salarial tendrá lugar "en los primeros meses del año que viene". "Este anuncio se demoró porque quisimos garantizar la sustentabilidad de estas medidas a futuro, y para ello esperamos definiciones nacionales", fueron las primeras palabras pronunciadas por el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, durante la conferencia de prensa que brindó en el Palacio San Martín. Detalló que se da una "recomposición del salario que se liquidará en el mes de octubre", señaló, y precisó que "el adicional mensual de $900 se transforma en remunerativo y no bonificable que, tras los aportes, pasará a $1.300 de bolsillo". Se trata de un "aumento de $400 que incluye una suba del 35% y alcanza a todos los activos y pasivos", explicó el funcionario, quien agregó que "todavía lo mantendremos por separado", hasta obtener precisiones respecto de las modificaciones en el tributo por Ganancias incluido en el Presupuesto nacional 2017. "Esperaremos esa norma nacional para decidir la incorporación de la medida a la liquidación normal de haberes provinciales", remarcó. Por otra parte, informó que "la asignación por hijo pasa de $370 a $620", es decir "un aumento del 68% con impacto en 39 mil niños y adolescentes", sostuvo. En tanto que "la asignación por persona discapacitada a cargo se elevará un 45%, pasando de $900 a $1.300", que se suma al "50% de ayuda escolar otorgado a principios de este año". Para las fuerzas de seguridad Vaz Torres confirmó un "aumento del 6% sobre el valor punto básico, que alcanza a retirados y activos de la fuerza" y "blanqueo del Código 153 o ‘plus’ que pasará a ser remunerativo y no bonificable para todos los sectores".

--- Luego de repasar las modificaciones salariales con vigencia a partir de este mes, el titular de la cartera económica provincial precisó que "la inversión promedio mensual que el Estado realiza sobre la nómina salarial está en el orden de los $90 millones", que, "proyectada en el año representa $320 millones". El Ministro explicó que "resolver la cuestión salarial con recursos genuinos, sin endeudarnos, tiene un valor que cada ciudadano debe considerar", ya que "hubo incertidumbre por el flujo de ingresos a futuro". "Nación tomó decisiones que impactaron fuertemente en los recursos, como reducción del IVA, elevación del mínimo no imponible en Ganancias", y "se envió al Congreso una ley que implica una reducción de recursos entre Nación y Provincia, mínimamente de $27 mil millones", agregó. En ese marco, "debimos sopesar estas cuestiones a la hora de calcular estos compromisos, que finalmente adoptamos", concluyó.
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Más sacrificios en puerta
El ministro de Hacienda y Finanzas, José Enrique Vaz Torres, advirtió sobre efectos negativos para las administraciones provinciales de las medidas previstas por Nación para combatir la inflación en el ejercicio económico entrante. En la rueda de prensa que brindó luego de anunciar las medidas salariales para el sector público que regirán desde este mes, el titular de la cartera económica provincial volvió a la carga contra la inflación, como principal enemiga del salario. "Para corregirla -dijo- debe reducirse el déficit fiscal" lo cual "implica dos caminos: incrementar recursos sin suba de impuestos -algo que no es viable-, o bien con financiamiento", agregó. En la gestión Macri "se apunta a obtener créditos para financiar inversiones y el lugar que esto tiene en el Presupuesto, destinar al sostenimiento de gastos", sostuvo Vaz Torres. Así, resumió que "se busca reducir inflación y presión fiscal sobre el salario, lo cual tienen como costo fiscal una menor recaudación de unos $27 mil millones el año que viene, que se suman a los $50 mil millones que ya perdimos este año", concluyó.