Tras 35 días hubo acuerdo en Tipoití
Entre los acuerdos alcanzados se incluye un aumento del 3 por ciento de la hora, 200 pesos más en cuotas fijas desde febrero a mayo de 2017, la recuperación de presentismos mensuales y semestrales. Se pagará un monto no remunerativo del 20 por ciento - en junio - y un 10 por ciento se adelantará a noviembre. "No es lo ideal, pero en esta época de crisis creo que llegamos a un buen acuerdo. En líneas generales, el 70 por ciento de los compañeros estuvo de acuerdo y el otro 30 por ciento, no", indicó el delegado, Gustavo Bravo. En la ciudad de Buenos Aires esta semana se habían iniciado conversaciones informales para destrabar el conflicto que se inició el 30 de junio pasado e incluyó un acampe de trabajadores en el acceso a la empresa sobre avenida Armenia. "Tras consultas realizadas a las bases se avanzó en firmar el acuerdo", contó Bravo, a su vez recalcó que el entendimiento "fue un alivio". En este contexto, desde la patronal solicitaron el REPRO (Programa de Recuperación Productiva) que subsidia a las empresas para pagar parte de los sueldos a fin de que los empresarios se abstengan de despedir empleados o suspensiones. Este programa brinda a los trabajadores de las empresas adheridas una suma fija mensual remunerativa hasta el monto equivalente al salario mínimo, vital y móvil actualizado a la fecha de otorgamiento y por un plazo de hasta 12 meses, destinada a completar el sueldo de su categoría laboral mediante el pago directo por ANSES. El programa fue creado en el marco de la Emergencia Ocupacional Nacional. La rúbrica en la cartera laboral nacional fue firmada por los delegados paritarios de Tipoití y el secretario general de la Asociación Obrera Textil (AOT) delegación Corrientes, Raúl Esquivel.