Municipio convoca a paritarias para analizar mejoras salariales
Este viernes, se dará inicio a las reuniones entre los distintos sectores, a fin de tratar el nuevo paquete de mejoras en el salario y las condiciones de trabajo para los agentes comunales. Lo confirmó así, el propio Intendente Fabián Ríos, quien fue el encargado de informar la reapertura de la Paritaria Permanente Municipal, correspondiente al segundo semestre del período paritario.
La reunión de la Comisión Paritaria Permanente, reunirá autoridades designadas por el Ejecutivo, el Concejo Deliberante capitalino y la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), a partir de las 10, en la Secretaría de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Durante la misma comenzará a analizarse la propuesta elevada por el gremio municipal para el segundo semestre del período paritario, que se extiende hasta el mes de febrero del año 2017.
Durante el primer semestre de este año la gestión del intendente municipal otorgó aumentos salariales, más estabilidad laboral y mejores condiciones de trabajo. Entre las mejoras salariales acordadas se encuentra la escala salarial con incremento interanual de hasta el 41,73% en el básico, a través de la incorporación de sumas fijas y la aplicación de coeficientes diferenciados para los niveles del Escalafón.
Se incluyó nuevos aumentos al mínimo garantizado municipal, que ya llegó a los $6.810 y en septiembre será de $7.560. También hubo subas del 20% en el mínimo de los Neike Chamigo , pase a contrato para 250 agentes de este programa que tengan hasta 7 años de antigüedades.
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Pasan a planta permanente más de 70 "Neike Chamigo". @municorrientes => https://t.co/y8YvSPIAfrpic.twitter.com/Hd8UxD5HWE
— Diario época (@diarioepoca) 28 de julio de 2016
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Y se le sumaron subas en la Ayuda Escolar, que se viene liquidando desde febrero; incremento del 15,35% en las Asignaciones Familiares que se pagarán este mes.
Este es el tercer año consecutivo que la gestión del intendente Fabián Ríos implementa las Paritarias, como nuevo derecho laboral consagrado para los trabajadores comunales.
Cabe consignar en tal sentido que la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes es la primera administración estatal de la Provincia en implementar este instrumento de diálogo, negociación y acuerdo de mejoras salariales y laborales para sus trabajadores.