Instan a extender la licencia por paternidad

PARA QUE LOS NIÑOS ESTÉN MÁS TIEMPO CON SU PAPÁ.  

La pro­pues­ta apun­ta a que la li­cen­cia sea uni­ver­sal, al­can­ce a to­dos los tra­ba­ja­do­res -­formales e informales-­, in­clu­so a los de­so­cu­pa­dos; y, ade­más, que su­pe­re el ses­go ma­ter­na­lis­ta pa­ra per­mi­tir el de­re­cho de los ni­ños a es­tar el ma­yor tiem­po po­si­ble con am­bos pa­dres du­ran­te los pri­me­ros me­ses de vi­da. De to­das ma­ne­ras, "a­ún hoy en Ar­gen­ti­na só­lo el 50,4% de las tra­ba­ja­do­ras y el 49% de los tra­ba­ja­do­res es­tán cu­bier­tos por las li­cen­cias. Su­ma­do a es­te dé­fi­cit, exis­ten gran­des he­te­ro­ge­nei­da­des por gé­ne­ro, pro­vin­cia o ti­po de pues­to la­bo­ral", ex­pli­có Ga­la Dí­az Lan­gou, di­rec­to­ra de Pro­tec­ción So­cial del CIP­PEC. La pro­pues­ta de re­for­ma bus­ca ins­ta­lar que se cum­pla con la re­co­men­da­ción 183 de la OIT -­en principio-­ de 98 dí­as de li­cen­cia ma­ter­na (sin per­jui­cio de lo que in­di­quen los con­ve­nios) y de al me­nos 15 dí­as pa­ra la pa­ter­na; ade­más, es­ta­ble­ce una li­cen­cia fa­mi­liar de 30 dí­as frac­cio­na­ble y com­par­ti­ble con in­cen­ti­vos a la par­ti­ci­pa­ción mas­cu­li­na en el cui­da­do de los ni­ños. El pro­yec­to de­fi­ne a la li­cen­cia fa­mi­liar "co­mo la que pue­de to­mar in­dis­tin­ta­men­te uno u otro in­te­gran­te de la pa­re­ja pa­ra ne­ce­si­da­des ta­les co­mo ir al pe­dia­tra o asis­tir a ac­tos es­co­la­res, en­tre otras ne­ce­si­da­des", pre­ci­só Dí­az Lan­gou.