Docentes con reclamos
Tras una semana sin diálogo con funcionarios provinciales, los secretarios generales de los gremios docentes volverían a reunirse mañana en la sede de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) para "analizar los pasos a seguir". José Gea, secretario general de ACDP, dijo a época que "por el momento no hubo conversaciones ni respuestas al pedido de reunión con - el ministro secretario de la Gobernación - Carlos Vignolo". Los referentes de los seis sindicatos habían redactado un documento con la lista de reclamos comunes entre los que se figuraban la falta de pago del Fondo Compensatorio, la estabilidad docente y el aumento del plus salarial. Desde el sector admitieron que existe "gran expectativa ante el acuerdo por la devolución del 15% de coparticipación" por parte del Gobierno Nacional a la Provincia. "Sin dudas que parte de ese dinero debe ir a mejorar el salario de los empleados provinciales", remarcó el sindicalista. El pedido de los $460 del Fondo Compensatorio, que el sector dejó de percibir en marzo último, y es motivo de acusaciones cruzadas entre Nación y Provincia, fue planteado durante la reunión del Consejo Federal en La Rioja encabezado por el ministro de Educación, Esteban Bullrich. "Representantes de las seis provincias afectadas por el atraso reiteramos el reclamo, pero no tuvimos respuestas concretas, nuestros gremios de cabecera están agotando todas las instancias para luego avanzar por la vía judicial", señaló Gea. El mes pasado se retomó el diálogo con el Ministerio de Educación de la Provincia, a cargo de Susana Benítez, tras lo cual se reactivaron las comisiones de trabajo. Los gremialistas son cautelosos respecto a posibles huelgas,pero admiten malestar.
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La Comuna equiparará el mínimo salarial
El intendente de la ciudad de Corrientes, Fabián Ríos, adelantó las mejoras salariales para empleados de la Comuna. "Es un derecho que les asiste a los trabajadores municipales de la ciudad, y es una obligación nuestra", dijo. En los últimos dos años y medio el piso salarial de los agentes comunales aumentó el 106,5% y ahora el jefe comunal anticipó nuevos incrementos para equipararlo con el Mínimo, Vital y Móvil Nacional. En enero de 2014, a poco tiempo de asumir su gestión, el piso salarial municipal era de $3.100. En la última Paritaria Municipal, celebrada en marzo de 2016, el Ejecutivo Comunal acordó con el gremio una nueva suba para el Mínimo Garantizado que alcanzó los $6.460 (incluso cuando el Mínimo, Vital y Móvil Nacional todavía se pagaba $6.060). Ahora Ríos anticipó nuevas actualizaciones del piso salarial para los municipales capitalinos a través de sus cuentas de las redes sociales Twitter y Facebook, en referencia a los valores y etapas de pago fijadas recientemente para el Mínimo, Vital y Móvil Nacional. La secretaria general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Graciela Flores, había adelantado presentaciones administrativas en reclamo de una equiparación al salario mínimo de 8.060 pesos anunciado esta semana a nivel nacional.