Fuerzas de Seguridad: suben los salarios

El Gobierno nacional oficializó mediante los decretos 832/2026 y 834/2026 y la resolución 844/2026 una serie de aumentos salariales para las Fuerzas Armadas, las fuerzas de seguridad y la Administración Pública, con aplicación entre septiembre y diciembre de 2026. El esquema contempla incrementos sobre los haberes, modificaciones en suplementos y compensaciones, y sumas específicas para determinados sectores.

En las Fuerzas Armadas, el aumento acumulado informado para el período septiembre-diciembre alcanza el 12,22%. El primer incremento será del 6,9% desde el 1° de septiembre y alcanzará al personal militar sin distinción de grado o jerarquía, además de los suplementos que se calculan sobre esa base.

Para las fuerzas de seguridad, los cambios tienen distintas características según cada organismo.

En Gendarmería Nacional se actualizará el haber mensual y se modificarán distintos conceptos, entre ellos el suplemento por Funciones de Prevención Barrial, la compensación por Recargo de Servicio y el suplemento Destino Estratégico de Operaciones. Las medidas alcanzarán a unos 3.510 efectivos y representarán mejoras de entre 20% y 30% del haber neto, con incrementos que llegarán hasta el 35% en las jerarquías más bajas.

En la Prefectura Naval Argentina se actualizarán el haber y el Recargo de Servicio, además de incorporarse o modificarse suplementos destinados al personal desplegado. También se contempla un suplemento de Alto Riesgo para la Agrupación Albatros y una actualización del Suplemento Zona. El alcance estimado es de unos 16.500 efectivos, con incrementos de entre 10% y 30%.

La Policía Federal Argentina tendrá una actualización del haber mensual del 30%, junto con cambios en los suplementos por Zona y en los conceptos vinculados con el Servicio de Policía Adicional, Custodia y Custodia Ferroviaria.

En la Policía de Seguridad Aeroportuaria se actualizarán determinados suplementos y la compensación por Recargo de Servicio. Además, se incorporará un adicional por Destino de Alta Complejidad para quienes cumplen funciones en Aeroparque y Ezeiza. El beneficio alcanzará a unos 2.100 efectivos y podrá representar hasta un 15% adicional del haber neto para las categorías más bajas.

El Servicio Penitenciario Federal también tendrá modificaciones en distintos componentes salariales, con nuevos servicios y recargos y una regularización para Cadetes de Primer Año y Aspirantes.

Para los empleados de la Administración Pública Nacional, el esquema contempla aumentos acumulativos del 1,90% en septiembre, 1,80% en octubre, 1,60% en noviembre y 1,50% en diciembre. Cada porcentaje se aplicará sobre el salario actualizado del mes anterior.

Además, se prorrogará el Premio Estímulo a la Asistencia y se mantendrán determinadas sumas fijas. En diciembre se incorporará una suma excepcional de $80.000, remunerativa y no bonificable.

La propuesta oficial había contemplado un incremento total del 6,8% más el bono. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó el acuerdo, mientras que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) lo rechazó y anticipó medidas de fuerza.

El esquema también incluye modificaciones para regímenes específicos. Entre los docentes de la Administración Central, la hora cátedra pasará a $8.982 en septiembre, $9.144 en octubre, $9.290 en noviembre y $9.429 en diciembre.

En el Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER), el salario de un bedel será de $122.664 en septiembre, $124.872 en octubre, $126.870 en noviembre y $128.773 en diciembre.

Para el personal militar destinado en la Antártida, el adicional será de $1.598.124 en septiembre, $1.626.890 en octubre, $1.652.920 en noviembre y $1.677.714 en diciembre.

El impacto final de las medidas será diferente según el organismo, la jerarquía y los suplementos que perciba cada trabajador. Por eso, el aumento porcentual general y la mejora efectiva sobre el salario de bolsillo no necesariamente representan el mismo resultado para todos los agentes.