En mesa salarial, el Gobierno anunció suba del 6% para docentes

Los representantes del arco gremial y del Gobierno de Corrientes volvieron a reunirse en el marco de la mesa de diálogo para avanzar en las conversaciones salariales. El ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, confirmó un aumento del 6% al básico para el sector docente, por lo cual el sueldo inicial de un maestro sin antigüedad y sin salario familiar ascenderá a $965.000. Esta mañana se anunciarán las mejoras que se otorgarán a toda la administración pública provincial.

"Nos encontramos en esta oportunidad con un porcentaje relativamente bajo, pero si lo comparamos con lo otorgado en otras jurisdicciones de la región que fue del 3%, el que resolvió Corrientes es bueno. Ahora bien, partimos de la base de ingresos nominales superior en la región, entonces en ese sentido el esfuerzo financiero de la Provincia se nota y el trabajador-jubilado-pensionado correntino seguirá siendo asistido por la política salarial provincial", expresó el titular de la cartera económica provincial tras reunirse con los representantes del arco gremial docente, mesa de diálogo de la que también participaron la ministra de Educación Ana Miño y el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot.

El porcentaje de aumento salarial de Corrientes duplica al incremento otorgado en la provincia del Chaco donde se aplicó una mejora del 3% para docentes y personal policial en febrero y para marzo se espera una actualización también del 3% para los trabajadores del escalafón general.

"Como se hizo en años anteriores, y en el contexto actual, el gobernador Juan Pablo Valdés irá avanzando con una mejora gradual la política salarial. Serán distintas intervenciones durante el año, de acuerdo a la disponibilidad de recursos, con responsabilidad financiera y previsibilidad", expresó Rivas Piasentini.

En el marco de las negociaciones, se dio a conocer, además del aumento del 6% al básico, un incremento del 6% al salario del bolsillo. También, un blanqueo del 25% de cifras no remunerativas. Y, con las mejoras confirmadas por el Ministerio de Hacienda, el cargo testigo para un docente sin antigüedad y sin salario familiar ascenderá de $910.000 a $965.000. Si tiene horas extendidas pasará a cobrar $1.015.000. Si posee dos cargos, el sueldo inicial o testigo será de $1.700.000.

"Más allá de un contexto nacional muy difícil, en una macroeconomía deprimida, con fuerte caída de recursos nacionales vinculado con la coparticipación federal, el gobernador Juan Pablo Valdés resuelve avanzar con la recomposición salarial de todos los trabajadores de la administración pública provincial, así como también de jubilados y pensionados", afirmó el titular de la cartera económica.

El encuentro finalizó sin acuerdo con el sector gremial. No obstante, desde el Gobierno consideran necesario dar a conocer el nuevo esquema salarial para toda la administración pública provincial. "Más allá de que hemos tenido varias reuniones con la representación sindical de los docentes, no es una cuestión determinante respecto de si hay o no acuerdo porque el Gobierno de Corrientes avanzará, ya que entiende que lo principal es la recuperación del salario", explicó el funcionario.

SUTECO rechazó la propuesta de la Provincia y otros sindicatos consultan a las bases

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) rechazó la propuesta de incremento del 6% realizada por el Gobierno provincial en el marco de la mesa salarial. La entidad gremial consideró que la oferta "no cubre ni una tercera parte de la pérdida acumulada por los salarios docentes durante los últimos seis meses".

A través de un comunicado difundido junto a la CTERA y la CTA, el gremio ratificó sus demandas y declaró el estado de alerta y movilización. Además, confirmó su adhesión al plan de lucha definido a nivel nacional y adelantó que avanzará en Corrientes con la constitución de un Frente Educativo.

Entre los principales reclamos, SUTECO exige una suba del salario básico superior a la inflación acumulada en los últimos seis meses. También reclama que el salario inicial se ubique por encima de la línea de pobreza, que —según precisaron— alcanza los $1.360.000 a enero de 2026. En esa línea, el sindicato plantea un incremento del 25% al básico de manera inmediata.

Por su parte, el secretario general de AMET Corrientes, Rufino Fernández, informó que consultarán a las bases sobre la propuesta del Gobierno provincial. No obstante, en principio, consideraron que el porcentaje propuesto es insuficiente. De igual modo se pronunció el secretario general de la Asociación de Docentes Provinciales de Corrientes (ACDP), José Gea. "Pusimos de manifiesto la no aceptación del acuerdo y conversar con la comisión, secretariado y después con los docentes en general", dijo a Radio Sudamericana.

Expectativa municipal de mejora

El intendente de Corrientes, Claudio Polich, anticipó que mantienen el diálogo con los representantes de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (AOEM). Semanas atrás tuvieron una reunión en el Palacio Municipal en la que el gremio solicitó la reapertura de la mesa paritaria.

Desde la Comuna, no obstante, señalan que están a la espera de las definiciones de la pauta salarial provincial para avanzar con una propuesta concreta. "Tenemos una mesa de trabajo, estamos conversando permanentemente y esperando los anuncios del Gobierno provincial porque iremos en esa línea", dijo el jefe comunal a Radio Dos luego de haber participado de la inauguración del edificio del Hogar Escuela Juan Domingo Perón.