Gremios rechazan una reforma que vulnere derechos laborales

Hay inquietud entre los trabajadores ante la avanzada mediática instalada a imponer una sola versión de las necesidades de cambios en las leyes laborales. Así lo hicieron saber Juan Lezcano, titular de la Asociación Bancaria, quien rechazó cualquier pérdida de derechos y el secretario Adjunto del Sindicato Telefónico, Rodolfo "Tito" Cerdán, admitió la necesidad de reforma, pero condicionada a que "el piso sea los derechos conquistados durante 150 años de lucha sindical", y no aumentar la precarización ya existente.

Debate y plenario

El secretario general de la Asociación Bancaria filial Corrientes, Juan Lezcano, expresó su rechazo a las propuestas de reforma laboral que se analizan en distintos sectores del Gobierno nacional.

Durante el plenario nacional de la entidad, realizado el jueves 30 en Buenos Aires, el dirigente explicó que el tema fue abordado junto a la situación del Banco Nación y otros puntos de interés gremial.

"Nos acercaron un trabajo que estamos estudiando, pero no se presentó nada nuevo. Según nos informó nuestro secretario general nacional, Sergio Palazzo, existe un proyecto viejo que podría retomarse después del 10 de diciembre", detalló Lezcano.

En ese contexto, advirtió que "el Presidente está hablando con los gobernadores para conseguir votos en el congreso y avanzar con estas leyes, pero solo convocó a los mandatarios afines, dejando afuera a otros que tienen la misma legitimidad democrática".

El referente gremial alertó que entre las propuestas "se habla de la extensión horaria y otros perjuicios para los trabajadores", y que esas medidas "no crean empleo ni favorecen al trabajador. Nos oponemos absolutamente a todo aquello que vaya en contra de nuestro convenio colectivo", remarcó.

Lezcano también cuestionó la intención de "flexibilizar por cualquier lado y acomodar todo al criterio del empresario", lo cual —sostuvo— "afecta la previsibilidad y el derecho de los trabajadores a organizar su vida. Mientras en otros países se reduce la jornada laboral sin tocar los derechos, acá se pretende lo contrario", añadió.

En el documento final del plenario, la Asociación Bancaria manifestó: "Nuestro pueblo ha demostrado que sabe levantarse ante cada embestida del poder económico. Hoy, una vez más, estaremos en la primera línea defendiendo los derechos conquistados, el trabajo digno, la educación, la salud y la banca pública. Ni un paso atrás frente al ajuste y la entrega".

Finalmente, el gremio reafirmó su compromiso de "rechazar toda reforma que implique pérdida de derechos, defender la banca pública y sostener con firmeza las organizaciones sindicales, herramienta esencial de resistencia y lucha del pueblo trabajador".

No excluir, ni precarizar

El secretario adjunto del Sindicato Telefónico de Corrientes y congresal justicialista, Rodolfo "Tito" Cerdán, rechazó las versiones sobre una posible reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, al considerar que "no apunta a incluir a los trabajadores de las nuevas tecnologías, sino a excluir y precarizar".

"El sector de las telecomunicaciones vive un cambio tecnológico permanente, y claro que necesitamos una actualización de las normativas laborales, pero siempre partiendo de la base de no perder derechos", explicó Cerdán.

En ese sentido, remarcó que hay un alto porcentaje de trabajadores actuales que "no están contemplados en la Ley de Contrato de Trabajo" y que la discusión debería orientarse a incorporar a los trabajadores de plataformas digitales, call centers y nuevas formas de empleo remoto.

Cerdán que representa a los trabajadores de las telecomunicaciones reconoce que "es necesaria la actualización de la ley de contrato de trabajo, pero sin perder derechos", sostuvo y agregó que "no podemos negar que hay situaciones nuevas, como lo que pasa en el sector de los call center y la tarea de los gastronómicos que se desempeñan en las aplicaciones de delivery que venden comida, ya que el que la prepara y el que la reparte cumplen funciones que siempre existieron como los cocineros y los mozos, sin embargo ese es uno de los sectores más precarizados", sentenció.

"Actualizar la ley es necesario, pero sin nivelar hacia abajo. No podemos aceptar la extensión de la jornada laboral ni un banco de horas que quede librado solo al empleador porque eso destruye la posibilidad de los trabajadores de organizar su vida", señaló.

El dirigente también defendió la ultraactividad de los convenios colectivos, es decir, la vigencia de un convenio hasta que se firme uno nuevo. "Eliminarla sería retroceder 150 años, volver al punto cero de la lucha gremial. Esa protección evita que los empleadores congelen negociaciones y dejen sin cobertura a los trabajadores", advirtió.

Cerdán planteó que la reforma que circula "viola convenios de la OIT y busca cumplir con exigencias del FMI a costa del movimiento obrero". Aseguró que "el Gobierno pretende borrar con una ley todos los derechos conquistados en más de un siglo", lo que —a su juicio— "no aumentará la productividad, sino que precarizará el trabajo, generará desempleo y regulará los salarios a la baja".

"El gran logro del modelo argentino es la negociación colectiva, la solidaridad entre compañeros y el sistema de obras sociales. Quieren reemplazarlo por un esquema individualista, donde cada trabajador enfrente solo a la patronal", sostuvo.

Para Cerdán la propuesta que se difundió "no es una solución y tampoco va a aumentar la productividad. Al contrario, va a precarizar, va a generar bolsones de desempleo, va excluir en lugar de incluir más empleados, porque todo esto apunta a que exista mayor oferta de trabajadores ante la caída de la demanda y eso va a regular el salario hacia abajo".

Aseveró que el gremialismo no es ajeno al debate, ya que "hay cuestiones que se vienen discutiendo en paritarias, como el caso nuestro para poder incluir y otras que el Gobierno quiere aprovechar una situación donde la sociedad le dio un crédito electoral para cumplir con algunos requisitos que se le impusieron desde el Fondo Monetario Internacional que apuntan a la destrucción del movimiento obrero".

Finalmente, el dirigente telefónico llamó a "defender los convenios colectivos, la organización sindical y el sistema solidario", y reafirmó que cualquier modernización laboral debe partir del respeto a los derechos ya conquistados y orientarse a incluir a los nuevos trabajadores, no a excluirlos.