Colaboración
PUAM la previa a una jubilación
En Argentina, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es una alternativa para quienes, al llegar a la edad jubilatoria, no reúnen los años de aportes necesarios para acceder a una jubilación ordinaria.
En Argentina, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es una alternativa para quienes, al llegar a la edad jubilatoria, no reúnen los años de aportes necesarios para acceder a una jubilación ordinaria. Sin embargo, esta prestación tiene ventajas y desventajas que deben ser analizadas en profundidad antes de solicitarla, ya que no siempre es la mejor opción a largo plazo.
Además, es importante conocer qué alternativas existen para aquellas personas que aún no alcanzan los 30 años de aportes requeridos, especialmente si todavía están en actividad o tienen la posibilidad de seguir aportando.
¿Qué es la Pensión Universal para el Adulto Mayor?
La PUAM es un beneficio previsional otorgado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para personas (hombres o mujeres) de 65 años o más que no tienen derecho a una jubilación contributiva por no completar los 30 años de aportes. Fue establecida por la Ley 27.260 y tiene como objetivo garantizar un ingreso mínimo para los adultos mayores en situación de vulnerabilidad económica.
Ventajas de la PUAM
Acceso sin necesidad de aportes: No se exigen 30 años de aportes, lo que la hace accesible para quienes han trabajado en la informalidad o no lograron completar los requisitos de jubilación.
Pueden tener algunos aportes o ninguno, ya que no es requisito contar con aporte alguno y el hecho de tener algunos años no mejora el beneficio.
Cobertura médica garantizada: Los beneficiarios obtienen automáticamente la cobertura de PAMI, con acceso a atención médica y descuentos en medicamentos.
Monto mensual actualizado: Representa el 80% del haber mínimo jubilatorio y se actualiza con la movilidad previsional, lo que garantiza cierta estabilidad económica.
Posibilidad de acceder a una jubilación ordinaria en el futuro: Si el beneficiario logra completar los años de aportes necesarios, aplicando alguno de los beneficios vigentes, puede renunciar a la PUAM y solicitar una jubilación contributiva.
Desventajas de la PUAM
Haber reducido respecto de una jubilación: Su monto es inferior a una jubilación mínima, lo que puede generar dificultades económicas para quienes dependen solo de este ingreso.
No genera pensión por fallecimiento: A diferencia de la jubilación, la PUAM no deja pensión para viudos o convivientes, lo que puede afectar la seguridad económica de la familia del beneficiario.
Restricción en el tipo de trabajo permitido: el titular de la PUAM no puede realizar actividades económicas, no puede trabajar en relación de dependencia ni como autónomo.
Esto se vio perjudicado cuando se derogó la categoría de monotributo social, que permitía a los beneficiarios de la PUAM seguir aportando para completar la historia laboral. Actualmente no existe forma de aportes sin que se dé de baja al beneficio.
Residencia permanente en Argentina: Para mantener la PUAM, el beneficiario debe residir en el país de forma permanente, lo que puede generar inconvenientes para quienes desean emigrar o vivir largos períodos en el exterior.
¿Qué puede hacer una persona que no reúne los aportes necesarios?
Para quienes aún no han alcanzado los 30 años de aportes requeridos, existen alternativas:
Comprar aportes a través de la moratoria previsional: Hasta el 23 de marzo de 2025, sigue vigente la moratoria de la Ley 27.705, que permite regularizar aportes faltantes hasta diciembre de 2008 para quienes ya cumplieron la edad jubilatoria.
Para quienes no cumplieron aun la edad, es decir, mujeres de 50 a 59 años y hombres de 55 a 64 años, van a poder seguir comprando aportes para completar su historia laboral.
Acogerse a la moratoria de la ley 24476 para completar la historia laboral.
Esperar a completar los años faltantes con el beneficio de exceso de edad.
¿Qué conviene más: la PUAM o seguir aportando hasta completar los requisitos?
La elección entre acceder a la PUAM o seguir aportando depende de varios factores:
Cantidad de años de aportes faltantes: Si a una persona le faltan pocos años para completar los 30 años requeridos, puede convenirle continuar aportando en lugar de aceptar la PUAM.
Diferencia en los haberes:
La PUAM representa el 80% del haber mínimo.
Una jubilación ordinaria con 30 años de aportes otorga el 100% del haber mínimo o más según corresponda en función a los aportes realizados.
Si la persona tiene aportes con ingresos elevados, su haber jubilatorio puede ser significativamente mayor que la PUAM.
Esto es fundamental a la hora de planificar el futuro del adulto mayor, ¿Cuánto serán sus haberes, es conveniente a no, se puede tener una previsión a largo plazo?
Derecho a pensión: Quienes logran jubilarse tienen derecho a que su cónyuge o conviviente cobre una pensión por fallecimiento, algo que no ocurre con la PUAM.
Conclusión, la Pensión Universal para el Adulto Mayor es una herramienta fundamental dentro del sistema previsional argentino, ya que permite que quienes no completaron sus aportes tengan un ingreso en la vejez. Sin embargo, antes de optar por este beneficio, es fundamental evaluar si es posible completar los aportes para acceder a una jubilación ordinaria, que ofrece mejores haberes, derecho a pensión y mayor flexibilidad laboral.
Para quienes aún no cumplen los requisitos, existen estrategias como la moratoria previsional, que pueden marcar una diferencia significativa en los ingresos futuros.
En todos los casos, es recomendable realizar un análisis detallado de cada situación particular y buscar asesoramiento especializado para tomar la mejor decisión en función de la realidad previsional de cada persona.
Claramente en Argentina como en muchos países la tendencia es estandarizar una pensión mínima para todos, tengan o no años de aportes, pero a diferencia de muchos países, en el nuestro los factores de mayor relevancia para que millones de trabajadores no pudieran completar su historia laboral, los vaivenes de la economía fueron quienes marcaron esta lastimosa realidad, es por ello que creo que a la hora de la reforma previsional, debería ponerse en el centro de debate, primero a las personas, segundo la responsabilidad de quienes fueron artífices de la falta de sostenibilidad del sistema y de la precarización laboral de los trabajadores, para luego llegar a un nuevo sistema, no sin antes contemplar una transición para no dejar a miles de futuros jubilados, de nuevo, sin un beneficios previsional al llegar a la última etapa de la vida.-
