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MOTOSIERRA EN EL SUR

Oficial: Chubut eliminó 168 cargos políticos

La medida fue tomada tras conocer los resultados de un censo, realizado para el programa "Reordenamiento del Estado". Fue confirmado por Ignacio Torres, gobernador de la provincia del sur.

REPRESENTANTE DEL PRO, PERO CON CERCANÍA A MILEI. Crédito: CNN.

El gobernador de Chubut, Ignacio Torres, anunció la eliminación de 168 cargos políticos y jerárquicos en el Estado provincial, como parte de un "proceso de reestructuración que busca optimizar la administración pública". Esta decisión, tomada esta semana, se basa en los resultados de un censo de empleados públicos, que identificó "cargos innecesarios y poco eficientes", como direcciones generales, jefaturas y subsecretarías. 

El mandatario justificó las medidas como parte de un compromiso de su gestión para reducir el gasto público y mejorar la eficiencia del Estado. "La reducción de cargos públicos es una promesa que asumimos desde el comienzo y que ahora, gracias al Censo, podemos cumplir", destacó Torres en sus redes sociales.

Según los datos del censo, aproximadamente el 0,3% de la planta estatal, es decir, unas 138 personas, fueron cesanteadas por no cumplir con sus funciones. Además, el 13% de los empleados estatales será sancionado por no haber participado en el censo, mientras que el 1,3% enfrentará la suspensión de sus salarios por irregularidades laborales.

El funcionario de Chubut subrayó que no habrá excepciones, sin importar filiación política o apellidos, y aseguró que se erradicarán prácticas indebidas dentro de la administración pública. Entre las iniciativas clave que presentó, se destaca la implementación de la Ley 3x1, que establece que por cada nuevo ingreso al sistema público deberá haber tres bajas equivalentes. Además, todos los nombramientos y recategorizaciones se harán a través de concursos transparentes. "Queremos generar un cambio cultural en el que los nombramientos no dependan de favores políticos, sino de criterios claros y transparentes", afirmó.

En paralelo, lanzará un programa de educación dirigido a los 6.080 empleados que no han terminado sus estudios primarios o secundarios. También se revisará la situación de los trabajadores que están próximos a jubilarse, con el objetivo de agilizar los trámites correspondientes, lo que afecta a unas 6.500 personas.