DNU y Ley Ómnibus:...
(Viene de la página 8).
En tanto, esta modificación no establece una obligatoriedad en cuanto a la proporción de encabezamiento de listas. Al haber una sola persona seria imposible la aplicación de la Ley de Paridad de Género. Ley conquistada en el 2017 y que cuenta con la adhesión de 22 provincias del país, a excepción de Tierra del Fuego y Tucumán. Recordemos que Corrientes en el 2022 fue el último territorio que se sumó a la lista.
Dicha ley en los últimos años otorgó mayor equidad dentro de la composición de las cámaras y también otorgó la construcción de normas a través de una perspectiva de género más evidenciada.
A su vez, la Ley de los 1000 días, norma aprobada junto con la Ley 27.610 de interrupción voluntaria del embarazo en el 2022, tiene como objetivo organizar las políticas públicas y sociales de acompañamiento a quienes deciden llevar adelante una gestación y a los niños durante la primera infancia.
Dicha ley se centra en el cuidado integral de la salud y la vida de las mujeres y otras personas gestantes, y de los niños en la primera infancia con el fin de reducir la mortalidad, la mal nutrición y la desnutrición; proteger y estimular los vínculos tempranos; el desarrollo físico y emocional y la salud de manera integral; y prevenir la violencia.
Además, las reformas propuestas muestran la intencionalidad de avasallar la autonomía de las niñas, adolescentes y mujeres, restringir el ejercicio de su autonomía y retroceder en los derechos sexuales y reproductivos.
Claramente lo que se constata es la eliminación de la perspectiva de género y las referencias de las mujeres u otras personas con capacidad de gestar. Además, omite las referencias de las obligaciones asumidas por el Estado en torno a la salud sexual y reproductiva y los derechos humanos asociados a ellos.
Demás normas reformadas
Por otro lado, desde el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), presentado por el presidente de la Nación, Javier Milei, en cuanto a lo que respecta el empleo en materia de cuidados apunta a modificar los derechos de las trabajadoras de las casas particulares en materia de indemnización por despido y a la vez, se deroga el artículo que multa a los empleadores que no las registran debidamente.
Este punto afecta directamente al sector femenino teniendo en cuenta los números de trabajadoras en el país que se abocan a esta tarea. Es preciso mencionar que las tareas de cuidado es la segunda ocupación femenina, luego del comercio, teniendo en cuenta que el 98% del sector son mujeres y dato no menor es que el 75% se encuentra en la informalidad.
Si bien el anterior Gobierno tuvo la voluntad de accionar políticas públicas para empujar a que los empleadores registren a sus trabajadoras. Sin embargo, el plan "Registradas" no logró modificar la problemática cifra de trabajo informal de este rubro.
En paralelo, la licencia de maternidad a través del DNU modifica el mínimo de 30 días preparto actuales para pasar a contar con solo 10 días. Por lo tanto, la persona gestante tendrá la opción de reducir la licencia preparto y el resto de los días acumularlos a los días postparto.
El efecto práctico que podría tener la norma es habilitar situaciones de imposición desde la parte empleadora para que la mujer trabaje necesariamente hasta 10 días preparto.
Como se sabe, la maternidad es la cuestión histórica que modifica, pausa o conflictúa, entre otras cosas, nuestra inserción en el mercado laboral; por ende, sumar nuevas trabas a lo que son los días de licencia resulta un palo más en la rueda.
Esto lleva en consecuencia que la desigualdad no solo se aplique en un ámbito en particular, sino que la brecha se encuentra en todos los espacios en los que las mujeres y feminidades interactúan como seres sociales.
En conclusión, como se evidenció en ediciones anteriores, se observa que el concepto de libertad solo rige para algunos, claramente no para algunas, ya que se pasa de un debate plural, informado y profundo a una banalidad y ataque constante contra las mujeres y disidencias, quienes a lo largo de los años se mantuvieron de pie para conquistar cada uno de los derechos conquistados.
Hoy vemos como los proyectos afectan de manera central a niñas, adolescentes y mujeres en toda su diversidad, pese a quienes desmientan las desigualdades y las cuestiones de género, lo cierto es que en el caso de aprobarse las más de 300 leyes las "modificaciones" perjudicarán en una primera medida a gran parte de quienes componen la sociedad.