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GOBIERNO PROVINCIAL

Chaco anunció la regularización laboral para la administración pública

Este proceso priorizará la antigüedad y formación de las y los trabajadores de la Administración Pública. El plan contempla a las y los trabajadores jornalizados, contrato de obras o becas provinciales. Tendrá vigencia en el periodo 2023 - 2030.

El ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons anunció este martes el Proceso de Regularización Laboral para las y los trabajadores que presten servicios en la Administración Central del Poder Ejecutivo, Organismos Descentralizados y Autárquicos de la provincia del Chaco.

El ministro explicó que este proceso de regularización laboral permite dar una perspectiva del Estado más allá del año 2023, es decir que el mismo está planificado de acá hasta el año 2030. "Este es un proceso que venimos trabajando hace dos años,  para poder dar previsibilidad principalmente a muchos trabajadores y trabajadoras que brindan un servicio en el Estado, pero que no son personal de planta permanente o transitoria", remarcó.

A fin de garantizar el Plan de Regularización Laboral de las y los trabajadores que vienen prestando servicios bajo la modalidad de jornalizados, contrato de locación de obras o a través de becas provinciales se trabajó en un proceso plurianual que tendrá vigencia en el periodo 2023 - 2030.

Este proceso tendrá las características de ser transparente, ordenado y previsible, donde se priorizará la antigüedad y formación de las y los trabajadores de la Administración Pública diferente a otros esquemas de ingreso anteriores.

Perez Pons señaló que esta iniciativa, que comienza a ser trabajada en el marco del convenio colectivo de trabajo, es importante principalmente para la sociedad, para todos los ministerios del Poder Ejecutivo.  

En marzo de 2023 se celebró el Convenio Colectivo de Trabajo, que se configura como el nuevo marco institucional que viene a regular las relaciones laborales en el ámbito público provincial. En este contexto, se constituyó la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP) compuesta por miembros del Poder Ejecutivo y miembros de los trabajadores de UPCP, ATE y UPCN.

"Nuestro objetivo es que todos los responsables de este convenio colectivo podamos dar la información certera, porque siempre hay una familia o un trabajador que necesita y necesita saber la información correcta", señaló. 

Crecimiento y cuentas públicas ordenadas

"Este es un proceso mucho más profundo que solamente una incorporación de trabajadores y trabajadoras en la dependencia del Estado y  tiene que ver con el orden del proceso y el cuidado de las cuentas públicas del Estado", dijo. En este punto señaló que "es la primera vez que la provincia del Chaco en sus años de historia lleva tres años consecutivos de orden económico, el año 2020, 2021, 2022 y vamos a consolidar el año 2023 donde la economía de la Provincia y principalmente los recursos y las cuentas fiscales del Estado están en orden. Esto  significa que tenemos equilibrio fiscal, que el Estado provincial no está endeudando para llevar adelante cada uno de los servicios que brinda la seguridad, la salud, la educación y principalmente el pago de los salarios y la ejecución de obras públicas". 

En este contexto explicó que en este tiempo la provincia del Chaco tuvo un crecimiento muy importante el empleo privado registrado, con más de 10.300 personas hoy aportan al sistema de la provincia son trabajadores privados registrados que tienen su obra social, superando así  los 100.000 trabajadores en el sector privado. 

Además debido principalmente a que las personas dejan de trabajar en la Administración Pública principalmente porque se jubilan, existen unos 4.700 cargos menos. 

 "Este proceso ayudó obviamente a ordenar las cuentas del Estado a tener cuentas sólidas y a dar un mensaje general a todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración Central con quienes nos comprometimos en conjunto con el Gobernador Jorge Capitanich a  pagar los salarios en tiempo y forma. Ya llevamos más de dos años y medio donde todos los trabajadores saben que antes del comienzo de cada mes tienen depositado su salario con los aumentos correspondientes y con el objetivo de que siempre, y venimos cumpliéndolo ya hace tres años consecutivos de que el salario le gane a la inflación darles previsibilidad a los trabajadores", dijo el ministro.

Acompañaron el anuncio el ministro de Gobierno, Juan Manuel Chapo; junto a los tres gremios que tienen personería gremial dentro del escalafón general de la Administración Pública, que son UPCP, ATE y UPCN.