Te pagan $25.000 por aprender a trabajar: Cómo anotarse
Una gran oportunidad para no desaprovechar.
El Gobierno ha lanzado el plan Fomentar Empleo con el objetivo de promover el acceso al trabajo formal y mejorar las oportunidades laborales de las personas. El plan ofrece prestaciones y capacitaciones a través del sitio web Portal Empleo.
Para inscribirse en el Portal Empleo, los trabajadores deben registrarse en el sitio web y cargar su currículum vitae. El proceso de registro requiere el número de DNI, número de trámite y correo electrónico, así como la creación de una contraseña para validar los datos. Una vez completado este paso, los usuarios pueden descargar su currículum vitae para imprimirlo o enviarlo por correo electrónico, además de postularse a ofertas laborales publicadas por empresas. También tienen acceso a los programas Fomentar Empleo y Te Sumo, que ofrecen mejoras en las oportunidades de empleo, así como cursos de formación avalados por el Ministerio de Trabajo.
El programa está dirigido a trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años que estén buscando empleo activamente y no hayan tenido empleo registrado en los últimos 3 meses en el sistema de seguridad social. Existen excepciones para aquellos que estén inscritos en el Monotributo Social o el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
El plan de empleo es compatible con otras prestaciones sociales como la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo y las asignaciones familiares. Sin embargo, no es compatible con el programa Potenciar Trabajo debido a que ambos planes tienen objetivos similares.
El Portal Empleo prioriza a ciertos grupos en el acceso a las oportunidades laborales, como jóvenes de 18 a 24 años sin estudios secundarios completos, mujeres de 25 a 59 años sin título terciario o universitario y con hijos a cargo, hombres de 45 a 64 años sin título terciario o universitario y con hijos a cargo, personas de diversidad sexo-genérica de 25 a 64 años sin título terciario o universitario y con hijos a cargo, entre otros colectivos en situación de vulnerabilidad.
El plan también ofrece pagos mensuales a aquellos que realicen cursos de formación profesional, orientación laboral, entrenamiento para el trabajo o inserción laboral. Los pagos van desde $15,000 hasta $25,000, dependiendo del tipo de curso realizado.
Este plan busca fomentar el acceso al trabajo registrado y mejorar las competencias laborales de las personas, brindando oportunidades de empleo de calidad y desarrollo profesional.