Feriado nacional con pocos comercios abiertos en la ciudad
Los propietarios de los negocios del centro realizaron el análisis de costo-beneficio y decidieron no abrir sus puertas ayer. Los supermercados y casas de electrodomésticos ubicados en Junín atendieron al público tanto en horario matutino como vespertino.
El país vivió ayer el cuarto feriado nacional del año. El Día de la Memoria por la Verdad y la Justicia, si bien es una jornada de reflexión, en el sector comercial también hubo una alta adhesión.
Las bajas ventas y las obligaciones legales de los propietarios de cada comercio fueron un combo para que los locales del centro de la ciudad de Corrientes tuvieran una jornada con más del 70 por ciento de las puertas cerradas.
En una recorrida realizada ayer por época, se pude constatar que alrededor del 25 por ciento abrió sus puertas tanto en el horario matutino como en el horario vespertino.
Algunas casas de electrodomésticos, de venta de indumentaria deportiva, locales de electrónica y supermercados fueron los que más apertura tuvieron en la jornada inestable del 24 de marzo.
Los empleados de comercio que tuvieron que trabajar debieron soportar la alta temperatura de la mañana, además de la humedad y amenaza de lluvia en las primeras horas de apertura vespertina.
Pasadas las 18, la lluvia llegó a la ciudad de Corrientes y esto generó que la actividad comercial se resienta aún más.
"La verdad que no hubo muchos comercios abiertos. Se esperaba un poco más, pero solo alrededor del 25 por ciento de los locales decidieron abrir sus persianas", dijo el empleado de una casa de electrodomésticos, en comunicación con uno de los periodistas de época.
"En el horario matutino no tuvimos muchos clientes. Realmente, en cada feriado nacional se resiente la circulación, ya que la gente aprovecha para descansar", dijo otro comerciante de la calle Junín.
"La gente cada vez cuida más su dinero. La inflación es cada vez más marcada y ante esta situación los consumidores priorizan los comestible antes que otro tipo de productos", remarcó el encargado de una casa que comercializa productos de electrónica.
"Cada feriado nacional es perjudicial para el sector comercial. Debemos poner en la balanza si abrir por los costos al personal o por las ventas que podamos tener. Como viene la inflación, el consumo no es el mejor y por esta razón lo más conveniente es cerrar cada feriado marcado en el calendario anual", remarcó otro representante de una casa de deportes.
Pago doble, factor clave de la alta adhesión
La Ley de Contrato de Trabajo N°20.744 se refiere a los feriados nacionales y a los días no laborables. De hecho, en su artículo 165 explica que quedarán establecidos en el régimen legal que los regule. En este caso, se refiere a la Ley 27.399 de "Establecimiento de feriados y fines de semanas largos". Se precisa en la cláusula 166 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Mientras que en el 167 explica que los días no laborales son optativos para el empleador.
Cada feriado nacional trabajado significará un cargo extra para los empleadores, debido a que corresponde el pago doble por el día que no se otorgó.
Se pone como ejemplo a los empleados de comercio, pero en general, la Ley de Contrato de Trabajo (N°20.744) aclara que en los días de feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, por lo que abarca a todos los trabajadores, en todos los rubros. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva, percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
Es decir, que para abonar el feriado, se debe dividir la totalidad de la remuneración al mes respectivo por 25, y aplicar ese importe al feriado en cuestión, generándose un "plus por feriado". Pero, si el trabajador prestara servicios, se le deberá abonar el día a valor normal, más una suma igual, es decir un recargo del 100% (artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo).
En el caso de los feriados nacionales, rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual.
Mientras que en los días no laborales, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.