San Roque: se acordó un aumento hasta fin de año
Al inicio de la semana, la Asociación de Obreros y Empleados Municipales de San Roque (AOEM) había convocado a una asamblea general extraordinaria con el objetivo de inscribir una medida de fuerza por mejoras salariales.
Finalmente, el llamado para definir un paro quedó sin efecto ya que el jueves a la noche el Ejecutivo comunal reabrió las paritarias.
De esta manera, se avanzó en las negociaciones para destrabar el conflicto otorgando de forma escalonada un aumento salarial del 45%. Es decir, 5% en septiembre, 10% en octubre, 10% en noviembre y finalmente, 15% en diciembre.
De esta manera se logra el 93,23% acumulado durante el año 2022. Teniendo en cuenta que hasta agosto, el Municipio había alcanzado un aumento superior al 40% para los trabajadores comunales.
"Los beneficiarios de estos aumentos serán los trabajadores municipales contratados y de planta permanente", especificó el intendente Raúl Hadad a través de sus redes sociales.
Tras llegar a este acuerdo y comunicar la noticia, Hadad procedió a notificar que por motivos familiares se tomará una licencia especial.
"Voy a acompañar a mi familia en un momento complejo que nos toca atravesar, por eso estaré pendiente de ellos", justificó.
ATE analiza acuerdo nacional
Durante tres días, ATE Corrientes junto a los trabajadores del ICAA marcharon por las calles de la ciudad en reclamo de mejoras salariales e implementación del escalafón, reclamo que se mantiene hace 12 años.
A su vez, recientemente se dio a conocer que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que alcanza a los estatales nacionales que incluye el adelanto a noviembre de la cuota de 10% de aumento prevista para marzo de 2023. También implementarán el pago de un bono por única vez en diciembre y se espera ver cómo tomarán la medida los demás gremios.