Jubilación: más vale prevenir que curar

Podemos pensar en la jubilación como una nueva etapa, un ciclo que se asocia al descanso y la plenitud, no en vano el término jubilación proviene del latín iubilare (gritar de alegría), lo cual me parece importante que sea planificado a tiempo para que llegado el momento se alcancen las expectativas que los trabajadores anhelamos durante nuestro rol activo.

Es una realidad conocida de que a la mayoría de los trabajadores nos cuesta pensar a largo plazo y es por ese motivo que en esta oportunidad me gustaría hablar acerca de las cuestiones que se deben tener en cuenta en el día a día, para que en un futuro cuando nos veamos enfrentados al momento de solicitar un beneficio previsional, contemos con los requisitos necesarios para iniciar un expediente. Lo importante radica en tomar las precauciones a tiempo para que luego no sea demasiado tarde.

Aunque cuesta pasar a la acción, especialmente cuando vemos tan lejana esa etapa de nuestras vidas, si es algo que en la mayoría de los casos preocupa.

Nos preocupa saber cuál será nuestra situación económica al momento de llegar frente al iniciador en la caja otorgante del beneficio.

¿Cuál será la remuneración que percibiremos?

¿Cuáles serán los requisitos en cuanto a edad y años de servicios que se deberán acreditar para obtener la jubilación? y que sucedería si, por ejemplo, acreditamos los años de servicios exigidos antes de llegar a la edad requerida o si de lo contrario no completamos la regularidad

¿Cómo sería la remuneración y que posibilidades habrá para proteger el sueldo?

Se nos presentan estas e infinidades de dudas más.

Lo que realmente uno debe preguntarse es lo siguiente, ¿estoy tomando los recaudos necesarios para tener una jubilación que me permita tener cierta estabilidad económica y cumplir con expectativas y anhelos personales?

Para que no se vuelva una frustración en el futuro, aconsejo a todas las personas asesorarse con especialistas, en lo particular, me encontré con diversos casos que se presentaban con la edad jubilatoria requerida, pero al no haber tomado los recaudos a tiempo con respecto a la actividad que realizaban obtenían un beneficio, muchas veces, con un monto inferior al que le correspondería por ley.

Voy a exponer a continuación una serie de cuestiones que uno puede prever en su día a día.

Como primera medida estar atentos a la legislación vigente y los cambios que puedan producirse y como esto repercute en nuestra vida, en cuestiones de leyes nada es estático, el ordenamiento jurídico está en constante cambio y evolución, las leyes nos van a dar los parámetros a tener en cuenta, como ser edad y años de servicios requeridos a la hora de solicitar un beneficio.

Distinguir entre los distintos regímenes aplicables según la actividad que desarrollamos. En la actualidad, en un régimen ordinario, por ejemplo, la edad que se requiere es de 60 años las mujeres y 65 los hombres, y 30 años de servicios ya sea efectivamente acreditados o completados mediante Moratorias.

Como los requisitos para acceder al beneficio varían teniendo en cuenta la actividad es de suma importancia poner mucha atención, cuando uno trabaja en relación de dependencia saber a ciencia cierta por qué ley y Convenio Colectivo de Trabajo está amparado, lo cual puede ser rápidamente verificado con un recibo de sueldo o una certificación de servicios emitido por el lugar de trabajo.

Hoy, gracias a las tecnologías y la digitalización de la información, llevar el control mensual de la información está al alcance de todos, incluso desde nuestro teléfono móvil con la aplicación de Mi AFIP a través del servicio de "Aportes en Línea" en donde uno como trabajador en relación de dependencia puede consultar:

• Si tu empleador te incluyó en las declaraciones juradas mensuales.
• Si el sueldo bruto (sin descuentos) declarado por tu empleador coincide con el consignado en tu recibo de haberes.
• Si los importes descontados para jubilación y obra social fueron declarados y depositados (pagados).
• Si tu empleador abonó las contribuciones patronales a su cargo.
• A qué obra social fueron transferidos los fondos de los aportes por este concepto.
• Si los descuentos de jubilación fueron depositados en ANSES
• Qué Administradora de Riesgos del Trabajo (ART) es la responsable de tu seguridad y la de tus compañeros y si, además, tu empleador está al día con los pagos por este concepto.

Algo más a tener en cuenta es que cuando se trabaja en relación de dependencia al finalizar el vínculo solicitar "Certificación de Servicios" ya que, en un futuro, nos servirá de prueba. Si por el contrario uno realiza aportes como monotributista o autónomo es importante también conservar las constancias.

Todo lo expuesto anteriormente nos prepara para que llegado el momento de la solicitud del beneficio previsional podamos tener un ingreso exitoso, además asegurar un sueldo acorde a los años trabajados y las remuneraciones percibidas.

* Estudio Jurídico Zarza & Asociados

Por Silvia Zarza