Brindaron detalles del aumento de sueldo para estatales
El ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini explicó puntos de la suba salarial del 10% anunciado días atrás por el gobernador Gustavo Valdés. "Esto es complementario a lapoltiica salarial, no se trata de adelantar tramos, el próximo tramo está definido para el mes de julio".

En la mañana de este jueves, el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini brindó detalles del aumento salarial del 10% anunciado días atrás por el gobernador Gustavo Valdés. Confirmaron que se aplicará la suba a partir del mes de mayo. "Esto es complementario a la

poltiica salarial, no se trata de adelantar tramos, el próximo tramo está definido para el mes de julio".
"El mes de julio va a haber otra correccion salarial. Con esto vamos a equiparar el impacto que tiene la inflacion en el salario de los trabajadores", indicó el ministro. A su vez explicó cómo se definen los incrementos: "Al termino de cada mes hacemos un estado de situación de sueldos reales y estimaciones, cuando se determine que existen posibilidades puede darse otro aumento adicional por fuera de la política salarial".
Mientras que se realizaba la conferencia de prensa, el gobernador, Gustavo Valdés, expresó a traves de sus redes: "Destinaremos $460 millones mensuales para abonar estos aumentos, lo que representa una inversión adicional de $4200 millones durante todo 2022". También destacó que "gracias al orden de la economía provincial es posible acompañar a trabajadores y jubilados en un contexto nacional difícil".
A continuación, detalle de incrementos salariales de mayo para trabajadores y jubilados provinciales:
— Gustavo Valdés (@gustavovaldesok) May 12, 2022
DOCENTES:
• 10% de aumento al básico.
• $1000 de incremento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.
Detalle de incrementos salariales:
Docentes:
• 10% de aumento al básico.
• $1000 de incremento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.
Administración cental:
• 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• Se incorporan $2000 de bolsillo al concepto 134 para la Escala Única de Remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.
Vialidad:
• 10% de aumento en el básico.
Seguridad
• 10% de incremento en el Valor Punto.
• 10% de aumento en el mínimo garantizado.
• $2000 de incremento al código 180.