Paritarias: docentes obtendrán un aumento del 56% al básico
El incremento establecido para el sector crecerá junto al adicional remunerativo mensual. Representa un aumento de bolsillo del 45% y el primer tramo se ejecutará en marzo.
Luego de tres reuniones de la mesa de diálogo salarial que mantuvieron los funcionarios del Ejecutivo y los gremios docentes, ayer llegaron a un acuerdo en cuanto a los porcentajes de aumentos salariales que se darán en el 2022.
En la ocasión, sólo dos sindicatos no firmaron el acuerdo para el sector que dieron a conocer el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini y la ministra de Educación, Práxedes López en las últimas horas.
El aumento pactado será del 56% para este año dentro del sueldo básico docente y, a la vez, tendrá un incremento de bolsillo del 45% y, con otras medidas, crecerá hasta el 48%.
Por lo tanto, la resolución de aumento eleva el haber mínimo del sector en $55 mil desde marzo, superando al piso establecido por Nación que es de $50 mil.
Así, en marzo, se incrementará $5.000 al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos. También se dará $3.500 al básico.
En julio, aumentará $3.000 al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos y $2.500 correspondiente al básico.
En tanto, en noviembre aumentará $2.000 al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos y $2.000 al salario básico.
De esta manera, llegarán a cerca de un 45% de aumento de bolsillo, incluyendo los pluses, estando por encima de la meta inflacionaria establecida por el Gobierno nacional en el Presupuesto. La inversión total de la Provincia supera los $8.000 millones.
Además del aumento al sueldo básico, con incremento en la remuneración adicional mensual y los beneficios de asignaciones familiares, entre otros, las autoridades provinciales destacaron que también sostiene y mejora el ingreso de bolsillo con el pago del Fondo Compensador Docente, código 171, en $10 mil en tres tramos, siendo el primer tramo en marzo próximo por un valor de $5 mil, abonados hasta en dos cargos duplicándose así la suma.
Para cerrar, es preciso mencionar que con estas medidas a favor de los educadores correntinos, el Gobierno de Corrientes invierte solamente en el sector docente $7.200 millones en el año, monto que también crecerá con las otras mejoras a otorgar también en marzo como asignaciones familiares, adicional remunerativo mensual (plus unificado), entre otras.
Las voces en desacuerdo
En otro sentido, según trascendió, se habrían negado a firmar el acuerdo los gremios de SUTECO y SADOP.
"Nos vamos con cierta satisfacción por el aumento al básico", reflexionaron. "Ante la inflación todo parece poco, pero hemos avanzado bastante", concluyeron.