Especial para época
Equidad femenina necesaria
Se habla de los movimientos feministas, de la igualdad de género, investigando sobre el tema descubrí que la equidad femenina es lo que me representa. Una sociedad que aprende a reconocer los problemas de raíz, se autoeduca mejorando en justicia social.
La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos.
En una conferencia de mujeres, me llamó la atención sobre la diferencia entre igualdad y equidad, no se puede igualar todo, ya que existen diferencias sustanciales, como por ejemplo los hombres no atraviesan el momento del parto, el dolor físico y la transformación del cuerpo ni hablar del estado emocional de las mujeres en este período del puerperio, por lo tanto si queremos igualar las licencias por hijo, no sería equitativo.
Si bien la Organización de las Naciones Unidas (ONU) utiliza el término igualdad, lo que rescato es la importancia de poder empoderar a aquellas mujeres y niñas del mundo que sufren inimaginables sucesos por imposiciones culturales o religiosas. La ONU dentro de sus ODS (Objetivos de Sustentabilidad) señala el Nº 5: "Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas".
La igualdad de género no sólo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.
Se han conseguido algunos avances durante las últimas décadas: más niñas están escolarizadas, y se obliga a menos niñas al matrimonio precoz; hay más mujeres con cargos en parlamentos y en posiciones de liderazgo y las leyes se están reformando para fomentar la igualdad de género.
A pesar de estos logros, todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas sociales discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, y una de cada cinco mujeres y niñas de entre 15 y 49 años afirma haber sufrido violencia sexual o física a manos de una pareja íntima en un período de 12 meses.
El brote de coronavirus agravó las dificultades existentes para las mujeres y niñas a nivel mundial; desde la salud y la economía, hasta la seguridad y la protección social. Las mujeres desempeñan un papel desproporcionado en la respuesta al virus, incluso como trabajadoras sanitarias en primera línea y como cuidadoras en el hogar.
El trabajo de cuidados no remunerado de las mujeres ha aumentado de manera significativa como consecuencia del cierre de las escuelas y el aumento de las necesidades de los ancianos.
Las mujeres también se ven más afectadas por los efectos económicos del COVID-19, ya que trabajan, de manera desproporcionada, en mercados laborales inseguros. La pandemia también ha conducido a un fuerte aumento de la violencia contra las mujeres y niñas.
Con las medidas de confinamiento en vigor, muchas mujeres se encuentran atrapadas en casa con sus abusadores, con dificultades para acceder a servicios que están padeciendo recortes y restricciones. Los nuevos datos muestran que, desde el brote de la pandemia, la violencia contra las mujeres y las niñas (y, especialmente, la violencia doméstica) se ha intensificado.
Sugerencias para promover la equidad entre hombres y mujeres en un día a día:
Divide las tareas domésticas y el cuidado de los hijos. Las tareas domésticas y el cuidado de los niños son responsabilidad de todos los adultos de la casa û observa si en la tuya hay una división igualitaria. La sobrecarga de los cuidados del hogar y los niños, en gran parte del mundo, todavía se deposita en las mujeres.
Un informe de la ONU del 2015 señala que las mujeres de los países en desarrollo, hacen por día, tres horas más de trabajo no remunerado (trabajo doméstico y cuidado de los niños) que los hombres û en países desarrollados, en promedio de dos horas más.
La sobrecarga de tareas domésticas puede incrementar las posibilidades de que la mujer desarrolle trastornos mentales, además de afectar la productividad en el trabajo, influyendo como consecuencia en el salario.
Quédate atento a los signos de violencia doméstica. Busca ayuda y ofrece apoyo en caso de que sepas de alguna amiga o conocida que esté sufriendo una relación abusiva o violencia doméstica. Este tipo de violencia no se limita a agresiones físicas.
Ataques verbales (insultos y amenazas, por ejemplo) o psicológicos (comportamiento controlador, intimidante y manipulador) también afectan a las mujeres y suelen aparecer de forma combinada. En caso de que experimentes una situación de violencia doméstica, sabes que no estás sola. Busca ayuda y denuncia.
El mismo informe de la ONU citado señala que, en la mayoría de los países con datos disponibles, menos del 40% de las mujeres que sufren violencia buscan ayuda de cualquier tipo. Entre las que lo hacen, la mayoría lo busca en la familia y amigos y pocas van a instituciones y mecanismos formales, como Policía y servicios de salud. Menos del 10% de las mujeres que buscan ayuda, después de sufrir violencia fueron a la Policía.
Apoya a las madres, involucra a los padres. Responsables de niños y adolescentes necesitan el apoyo de toda la sociedad. Ofrecer el asiento del autobús a una mujer embarazada, exigir la implantación de cambiadores en todos los baños de centros comerciales (no sólo en el de mujeres) y presionar por la garantía de licencias de maternidad y paternidad en las empresas son acciones necesarias. Los datos más recientes de la ONU, publicados en 2015, señalan que sólo el 53% de los países ofrece al menos 14 semanas de licencia por maternidad y el 48% de los países tiene alguna licencia por paternidad.
No te involucres y reprende actitudes machistas y racistas. No hagas y no te calles al escuchar comentarios que ridiculicen, desprecien o humillen a las mujeres, personas negras, indígenas, miembros de la comunidad LGBTQI o cualquier otro miembro de comunidades históricamente marginadas.
Conversa con compañeros, amigos y familiares y llama la atención sobre la reproducción del machismo, racismo, homo y transfobias.
Elige, apoya, financia, da espacio. Averigua quiénes son las candidatas mujeres, especialmente mujeres de comunidades subrepresentadas. Además de votar, considera otras formas de apoyar y dar espacio para la promoción de mujeres en las artes, las ciencias, los deportes, etcétera.
Según datos de la ONU, Mujeres 2017, sólo hay 17 países con mujeres como jefes de Estado y/o de gobierno en el mundo. El promedio mundial de mujeres en el Congreso es de apenas 23,4%.
No supongas, escucha. Uno de los principales obstáculos para la eliminación de los prejuicios es el hecho de que la gente tiene dificultad, en primer lugar, para reconocer que existe. Investigaciones han comprobado que todos reproducimos prejuicios y visiones estereotipadas relacionadas con diversos temas, incluyendo género y raza.
"La neurociencia y las ciencias del comportamiento aprendieron mucho sobre nuestros prejuicios inconscientes. Todos los tenemos, y están basados en raza, religión, orientación sexual y género. Lo importante es ser conscientes de nuestras suposiciones y desafiarlas", explica a Lise Eliot, profesora de neurociencia de la Chicago Medical School.
Por lo tanto, trata de prestar atención a tus supuestos y saber que ninguno de nosotros es inmune a emitir comentarios y realizar actitudes prejuiciosas. Cuando alguien señala algo problemático en su charla, escucha y reflexiona.
Es hora de comenzar a intervenir desde cada lugar para lograr una sociedad equitativa. Este articulo lo elaboro leyendo, estudiando y relacionando las capacitaciones.
Si necesitas alguna consulta, no dudes en comunicarte. Trabajo en acompañamiento personal basado en educación emocional.
Posgrado en Educación Emocional y Bienestar Universidad de Barcelona.
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Colaboración