Concejal de la UCR presentó proyecto de Ordenanza sobre cupo laboral trans
En pos de legislar por la real igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo público para las minorías, la concejal de Mariano I. Loza elaboró un proyecto de Ordenanza que toma como punto de partida la Ley Nacional 26.743 de "Identidad de Género", el Decreto 721/10 "Cupo Laboral" y los artículos 14 y 14 bis de la Constitución Nacional.
Con esta legislación, se propone garantizar a la comunidad Trans el acceso al 1% de los puestos de trabajo de la totalidad del personal de planta y contratados de la administración pública local. Siempre y cuando los postulantes sean idóneos para desempeñar las respectivas tareas.
"De este modo no solo estamos dando la posibilidad de incorporarse al mercado laboral estatal a las personas de la comunidad Trans históricamente segregados, sino que, además, estamos incentivándoles a integrarse también al sistema educativo de formación profesional", aseguró la concejal.
"Queremos romper con los viejos estigmas de que una persona trans solo puede dedicarse a la prostitución o a la peluquería. Queremos que puedan elegir en qué trabajar y qué estudiar", expresó.
De esta manera, argumenta que "tomé la decisión de presentar este proyecto después de escuchar a miembros de la comunidad, de conocer sus historias, y me asesoré con una activista de la Provincia de Chaco, correligionaria y pionera en el empleo público para personas trans, para adoptar esta medida".
Teniendo en cuenta que Domínguez Irigoyen representa actualmente a la minoría en el Concejo Deliberante de Mariano I. Loza; si bien el Municipio se encuentra gobernado por el oficialismo provincial, en las últimas elecciones legislativas perdieron una banca y de este modo la mayoría.
Así, para la aprobación de este proyecto, la legisladora necesitará en gran mayoría el apoyo de la oposición. En el caso de aprobarse este proyecto, Mariano I. Loza será uno de los pocos municipios del interior de Corrientes en legislar sobre este tema.
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En el interior se enfatiza en la capacitación sobre la Ley Micaela
A través de la iniciativa de la Asociación Cultural Social y Drportiva Zum Zum, las direcciones municipales de Carnaval y de la Mujer, Género y Diversidades impartirán desde ayer el comienzo de talleres sobre la Ley Micaela que busca eliminar todo tipo de violencia hacia la mujer y las disidencias.
El encuentro también se realizará el próximo sábado 17 de abril en el Salón de Actos del Municipio. Las capacitaciones estarán destinadas para dirigentes, integrantes y simpatizantes.
Estas actividades están enmarcadas en el programa "Carnaval toda la vida", generado por la Dirección de Carnaval. El programa prevé la capacitación, acompañamiento y asistencia a las 9 instituciones del carnaval de Paso de los Libres durante los 12 meses del año, aunando los esfuerzos con el fin de elevar al carnaval de Paso de los Libres.
En conclusión, el gobierno municipal tomó al carnaval como una política pública, creando la dirección como nexo entre las instituciones y el Municipio. También logró modificaciones estructurales a la fiesta cultural más importante de Paso de los Libres y una de las más importantes de Corrientes. De esta forma, el desarrollo turístico de Paso de los Libres es otro de los pilares fundamentales del programa visionario "Libres 2030".