La Municipalidad acelera la bancarización del personal Neike

El in­ten­den­te Eduar­do Tas­sa­no a fi­nes del año 2020 dio a co­no­cer que ini­cia­ba el pro­ce­so de ban­ca­ri­za­ción del sis­te­ma de pa­gos de los agen­tes mu­ni­ci­pa­les Nei­ke. Así el pa­so a pa­so co­men­zó con la fir­ma de for­mu­la­rios en la Ca­ja Mu­ni­ci­pal de Prés­ta­mos (CMP) pa­ra la aper­tu­ra del le­ga­jo y la ca­ja de aho­rros de ca­da per­so­nal. Pos­te­rior­men­te se re­a­li­zó el en­vío de los for­mu­la­rios a la en­ti­dad ban­ca­ria. Ac­tual­men­te, se en­cuen­tran en la ter­ce­ra y úl­ti­ma eta­pa del pro­ce­so de ban­ca­ri­za­ción, en la que se pro­ce­de­rá a la en­tre­ga de tar­je­tas y la ca­pa­ci­ta­ción pa­ra la ha­bi­li­ta­ción de los ca­je­ros. De es­ta ma­ne­ra, se­gún pu­do co­no­cer épo­ca, del to­tal de 1.200 agen­tes Nei­ke, 1.000 ya cuen­tan con la apro­ba­ción de la do­cu­men­ta­ción per­ti­nen­te pa­ra ac­ce­der a la úl­ti­ma eta­pa men­cio­na­da, que en­tra­rá en vi­gen­cia des­de el mes pró­xi­mo. En el ca­so de los res­tan­tes 200, si bien ac­ce­de­rán al be­ne­fi­cio de la tar­je­ta, de­be­rán com­ple­men­tar la do­cu­men­ta­ción adeu­da­da. Es­tas ac­cio­nes se con­cre­ta­rán me­dian­te el tra­ba­jo man­co­mu­na­do en­tre la Mu­ni­ci­pa­li­dad de Co­rrien­tes y el Ban­co de Co­rrien­tes.

MEJORAS PARA LOS MUNICIPALES.

Plan­ta per­ma­nen­te En otro sen­ti­do, la Mu­ni­ci­pa­li­dad de Co­rrien­tes avan­za con las ins­tan­cias pa­ra el pa­se a plan­ta per­ma­nen­te de los agen­tes con­tra­ta­dos que se pre­sen­ta­ron al con­cur­so con­vo­ca­do a tra­vés de la Re­so­lu­ción N'3048/20. Tal es el ca­so que ayer fi­na­li­zó en la Ca­sa del Bi­cen­te­na­rio la eva­lua­ción al úl­ti­mo gru­po de agen­tes que par­ti­ci­pan del con­cur­so pa­ra cu­brir pues­tos de plan­ta per­ma­nen­te en la Mu­ni­ci­pa­li­dad. Un to­tal de 543 con­tra­ta­dos se pre­sen­ta­ron al pro­ce­so pa­ra cu­brir 201 va­can­tes en plan­ta per­ma­nen­te que se fue­ron dan­do des­de di­ciem­bre de 2017 has­ta abril de 2020 por di­ver­sos mo­ti­vos, co­mo fa­lle­ci­mien­to, ce­san­tí­as, re­nun­cia, pa­si­vi­dad an­ti­ci­pa­da, en­tre otros. A par­tir de la se­ma­na que vie­ne, la co­mi­sión eva­lua­do­ra del con­cur­so se abo­ca­rá a la co­rrec­ción de los exá­me­nes de la eva­lua­ción téc­ni­ca, y pos­te­rior­men­te lle­va­rán ade­lan­te la su­ma de los pun­ta­jes, que in­clu­ye la eva­lua­ción de an­te­ce­den­tes pa­ra así re­a­li­zar el or­den de mé­ri­to co­rres­pon­dien­te. De es­ta ma­ne­ra, la ges­tión mu­ni­ci­pal brin­da a sus agen­tes opor­tu­ni­da­des de je­rar­qui­za­ción, re­co­no­ci­mien­to y mé­ri­to a la ca­rre­ra mu­ni­ci­pal, cu­brien­do es­tos car­gos va­can­tes de for­ma jus­ta y res­pon­sa­ble con la par­ti­ci­pa­ción de re­pre­sen­tan­tes sin­di­ca­les, a fin de op­ti­mi­zar la pres­ta­ción de los ser­vi­cios pa­ra los ve­ci­nos de la ciu­dad. Así se pro­ce­de­rá a cu­brir 201 va­can­tes de for­ma trans­pa­ren­te, res­pon­sa­ble y jus­ta, con opor­tu­ni­da­des pa­ra to­dos los agen­tes con­tra­ta­dos que ha­ya cum­pli­men­ta­do los re­qui­si­tos exi­gi­dos por la le­gis­la­ción vi­gen­te. El pro­ce­so se de­sa­rro­lla con la par­ti­ci­pa­ción de miem­bros de la AO­EM. La pri­me­ra par­te del pro­ce­so del con­cur­so con­sis­tió en la pre­sen­ta­ción de la do­cu­men­ta­ción co­rres­pon­dien­te. Lue­go se pa­só a un pe­rí­o­do de ca­pa­ci­ta­cio­nes que se hi­cie­ron du­ran­te una se­ma­na a tra­vés de la pla­ta­for­ma Zo­om, en la que que­da­ban gra­ba­das pa­ra po­der re­en­viar por dis­tin­tos me­dios y que to­dos los agen­tes pue­dan te­ner la po­si­bi­li­dad de ac­ce­der a las mis­mas. "Es­ta­mos de­sa­rro­llan­do la jor­na­da de exá­me­nes en que los agen­tes pre­via­men­te pa­sa­ron por to­do un pro­ce­so de va­li­da­ción y de acre­di­ta­ción de la do­cu­men­ta­ción per­ti­nen­te pa­ra po­der con­cur­sar por su plan­ta per­ma­nen­te", se­ña­ló el se­cre­ta­rio de Co­or­di­na­ción de Go­bier­no, Hu­go Cal­va­no. Tam­bién ex­pli­có que pa­ra ga­ran­ti­zar "las con­di­cio­nes de se­gu­ri­dad y sa­lu­bri­dad se han di­vi­di­do en va­rios dí­as y en va­rios gru­pos a los agen­tes, res­pe­tan­do de es­ta ma­ne­ra el dis­tan­cia­mien­to y el pro­to­co­lo sa­ni­ta­rio co­rres­pon­dien­te por la pan­de­mia".