Concursos para pasar a planta permanente a 200 municipales

El intendente de la Municipalidad de Corrientes anunció el pase a planta permanente de 201 empleados. La modalidad será a través de un concurso cerrado de antecedentes que constará de dos etapas: evaluación de antecedentes y evaluación técnica, para lo cual se trabajó y se avanzará conjuntamente con la AOEM. El objetivo es "optimizar la prestación de los servicios para los vecinos de la ciudad. La Municipalidad continuará con este tipo de acciones durante todo el transcurso del año próximo". Informaron además que la inscripción se abrirá el lunes 4 de enero de 2021 hasta el viernes 22 de enero del mismo año. Los postulantes interesados deberán ingresar al sitio https://agente.ciudaddecorrientes.gov.ar, donde se encontrarán con el link de inscripción, cuyos requisitos establecidos serán controlados por la Dirección General de Recursos Humanos. Tassano declaró que la propuesta de efectivización "surge de lo trabajado en la Comisión Paritaria Permanente junto a la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), constituyendo la primera etapa, y la segunda en el primer semestre del año 2021".

EDUARDO TASSANO LLAMÓ A CONCURSO DE EFECTIVIZACIÓN.

- Tassano declaró que se trata de cumplir con el "anhelo de los trabajadores" al tiempo que destacó que los concursos "va en línea con lo que prometimos: jerarquizar y respetar a los empleados municipales". Destacó otros hitos de la mejora de la vinculación con el personal como "la bancarización de sus sueldos y la creación del IFCAM, donde pudieron acceder a capacitaciones y sumarse a este proceso de modernización de todas las áreas, para lograr una mejor atención a los vecinos. Sumó a estos beneficios "la creación del portal del agente municipal, donde pueden ingresar para descargar sus recibos de sueldos, revisar sus legajos y todo tipo de trámites, de una manera más sencilla y ágil". El concurso permitirá transparentar la incorporación de personal a la Planta Permanente según lo explica la resolución N°3048 que ayer firmaron por Tassano y el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano. En los fundamentos de la medida resaltan: "El Intendente se ha comprometido a garantizar el pase a la planta permanente y otorgar estabilidad a los agentes municipales". La comisión evaluadora del concurso será integrado por la Subsecretaría de Modernización, Innovación y Tecnología, Gabriela Gauna; el director general de Recursos Humanos, Ezequiel Azzi; y un representante por la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).

** Tramo final de la labor legislativa provincial

El Se­na­do pro­vin­cial se apres­ta a dar in­gre­so le­gis­la­ti­vo al Pro­yec­to de Pre­su­pues­to 2021 y la Cá­ma­ra de Di­pu­ta­dos ya dio por cum­pli­da la agen­da de la con­vo­ca­to­ria a Se­sio­nes Ex­tra­or­di­na­rias, por lo que no ten­drá más ple­na­rios. En la se­sión de ma­ña­na, la Cá­ma­ra al­ta ade­más ini­cia­rá el tra­ta­mien­to en co­mi­sio­nes pa­ra apro­bar el dic­ta­men y se pre­pa­ran a dar san­ción a la ley el mar­tes 22 del co­rrien­te mes. El de­ba­te se­gu­ra­men­te ten­drá aris­tas de po­lé­mi­ca po­lí­ti­ca, en ra­zón que el blo­que de se­na­do­res jus­ti­cia­lis­tas ade­lan­tó su re­cha­zo en ra­zón de lo que lla­man la po­ca vo­lun­tad de diá­lo­go del ofi­cia­lis­mo y la fal­ta de trans­pa­ren­cia so­bre el des­ti­no de las so­li­ci­tu­des de en­deu­da­mien­to que tie­ne la ley de le­yes.