En Capital, buscan darle un marco regulatorio al "home office"

TEMAS CENTRALES: HORARIO LABORAL, IGUALDAD DE TRATO, Y DERECHO A LA DESCONEXIÓN.

Al Con­ce­jo De­li­be­ran­te de Ca­pi­tal, in­gre­só ayer un pro­yec­to de Or­de­nan­za que tie­ne por ob­je­ti­vo re­gla­men­tar el te­le­tra­ba­jo (co­no­ci­do tam­bién con el an­gli­cis­mo: "ho­me of­fi­ce") en el ám­bi­to mu­ni­ci­pal. De pros­pe­rar es­ta ini­cia­ti­va le­gis­la­ti­va, que ma­ña­na to­ma­rá es­ta­do par­la­men­ta­rio, re­gu­la­ría las re­la­cio­nes de tra­ba­jo a dis­tan­cia en­tre la Co­mu­na y sus em­ple­a­dos, in­clu­yen­do: ho­ra­rio la­bo­ral, igual­dad de tra­to, ca­pa­ci­ta­cio­nes per­ma­nen­tes y de­re­cho a la des­co­ne­xión. El au­tor de es­te pro­yec­to, el con­ce­jal ofi­cia­lis­ta Fa­bián Nie­ves, se­ña­ló a épo­ca al res­pec­to que: "La pan­de­mia ace­le­ró el tra­ba­jo re­mo­to me­dian­te la uti­li­za­ción de he­rra­mien­tas di­gi­ta­les que per­mi­ten la pre­sen­cia vir­tual en la la­bor. Cre­e­mos que al­gu­nas de­pen­den­cias co­mu­na­les po­drí­an in­cluir es­ta mo­da­li­dad a tra­vés de acuer­dos mu­tuos en­tre el tra­ba­ja­dor y el Mu­ni­ci­pio". La po­si­ble fu­tu­ra nor­ma­ti­va com­pren­de: un acuer­do mu­tuo en el tras­la­do de la mo­da­li­dad pre­sen­cial a te­le­tra­ba­jo, con los ob­je­ti­vos a cum­plir; la po­si­bi­li­dad de re­gre­sar a la pres­ta­ción pre­sen­cial de ser­vi­cio; igual­dad de tra­to con los em­ple­a­dos que de­sa­rro­llen tra­ba­jo pre­sen­cial y Ca­pa­ci­ta­cio­nes per­ma­nen­tes en uso de he­rra­mien­tas di­gi­ta­les. Por otro la­do, el pro­yec­to con­tem­pla un Pro­to­co­lo de Bue­nas Prác­ti­cas de Te­le­tra­ba­jo, que in­clu­ye re­co­men­da­cio­nes en el cui­da­do de la sa­lud y pa­ra fa­ci­li­tar la uti­li­za­ción de la mo­da­li­dad de tra­ba­jo a dis­tan­cia, pro­pi­cian­do me­jo­res con­di­cio­nes la­bo­ra­les que ayu­den a con­ci­liar los ám­bi­tos fa­mi­liar y la­bo­ral. Ade­más, bre­ga por la li­mi­ta­ción de la jor­na­da la­bo­ral al ho­ra­rio ha­bi­tual­men­te es­ti­pu­la­do y de­re­cho a la des­co­ne­xión e in­te­rac­ción con el sec­tor pri­va­do pa­ra pro­mo­cio­nar es­ta mo­da­li­dad.

En bus­ca de cam­bios "Nues­tro pa­ís vie­ne muy re­tra­sa­do en la apli­ca­ción de es­ta mo­da­li­dad, que cre­ce en el mun­do, hoy lo es­tán co­men­zan­do a usar tan­to el sec­tor pú­bli­co co­mo el pri­va­do, por cau­sa del co­ro­na­vi­rus. La trans­for­ma­ción bu­ro­crá­ti­ca del Es­ta­do es in­mi­nen­te y de­be­mos pre­pa­rar­nos pa­ra brin­dar me­jo­res ser­vi­cios en un nue­vo con­tex­to", en­fa­ti­zó Nie­ves. En tan­to, ayer, el mi­nis­tro de Tra­ba­jo de la Na­ción, Clau­dio Mo­ro­ni, ase­gu­ró que "e­xis­te un con­sen­so muy cer­ca­no pa­ra ob­te­ner lo más rá­pi­do po­si­ble la re­gu­la­ción ne­ce­sa­ria pa­ra el te­le­tra­ba­jo", al que ca­li­fi­có co­mo: "Un fe­nó­me­no que pen­sá­ba­mos co­mo le­ja­no, y que ya es­tá en­tre no­so­tros" co­mo con­se­cuen­cia del ais­la­mien­to so­cial, pre­ven­ti­vo y obli­ga­to­rio.