"La buena comunicación es la clave para la construcción de relaciones exitosas"
Funcionamos distinto, por ejemplo, en nuestra anatomía, biología, psiquis, la organización funcional del cerebro, las capacidades mentales específicas, la emoción, los roles, las conductas.
La cooperación se favorece con la diversidad y la naturaleza lo sabe. Necesitamos ser colaborativos por una cuestión de supervivencia.
Todos servimos para algo y no siempre para lo mismo. ¡A incluir e integrar las diferencias!
Por esperar del otro y, o mirarlo con nuestras lentes personales entramos fácilmente en discusiones, heridas y desentendidos, que podrían evitarse si ampliamos nuestros paradigmas o modelos mentales de percepción.
¿Sabías lo que quieren ellos? Nombraré a grandes rasgos necesidades fundamentales sin que esta enumeración sea absoluta ni jerárquica.
EllasEllosEntiendaAprobaciónAmadaConfiadoDirigirTranquiloAtenciónLibertadComprendidaAlentadoRespetadaAdmiradoEscuchadaSolucionarHablarObjetivosNutrirProveerHablarFoco especificoSeguridadProtegerRetenerConquistarDependientesIndependientesAfectividadSexualidadEllas: retentivas en la memoria emocional. Necesidad de ser escuchadas y entendidas. Son empáticas y se ofrecen.
Ellos: necesitan soltar para avanzar. Aceptación. Centrados en resolver y dar soluciones esperando el pedido.
Ellas: más auditivas. Generalmente, tienen más desarrollado o entrenado el hemisferio derecho del cerebro.
Ellos: más visuales. Generalmente tienen más desarrollado o entrenado el hemisferio izquierdo del cerebro.
Ellas: intuitivas, receptivas, íntimas, retentivas, sentimentales.
Ellos: razonadores, impulso de acción, relativizan e interiorizan sentimientos.
Ellas: propensas a analizar conjuntos y patrones generales más que individualidades. Imprecisas y centradas en muchas cosas al mismo tiempo.
Ellos: monofocales. Prefieren elegir entre no más de tres opciones específicas.
Ellas: buscan cercanía y dependencia.
Ellos: buscan ser competentes e independientes.
Ellas: hablan y exteriorizan sus sentimientos, orientadas hacia relaciones y vínculos.
Ellos: interiorizan sentimientos. Focalizan objetivos concretos, hablan de cosas, logros y prestigio.
Ellas: necesitan ver que el hombre esté ocupado.
Ellos: necesitan ver que la mujer esté contenta.
Ellas: dan consejos. Contribuyen, cooperan y ayudan en mejoras.
Ellos: no les gusta que los controlen ni les den órdenes. Rechazan cuando los quieren cambiar.
Ellas: se involucran participativamente, pensando en estimular y nutrir.
Ellos: se sienten ofendidos, incompetentes y controlados cuando ella los aconseja, recibiendo ese estímulo de modo humillante, subestimando su capacidad.
Ellas: más importante que alcanzar objetivos, les agrada compartir, relacionarse y hablar de sus sentimientos personales, focalizando en detalles.
Ellos: no están interesados en escuchar demasiado. Necesitan que sean directos y claros. Piensan que la mujer habla demasiado de problemas. Buscan salidas concretas inmediatas.
Ellas: enfrentan el estrés hablando de lo que la estresa.
Ellos: alivian el estrés apartándose, recluyéndose.
Ellas: necesitan sentirse seguras, que importan y que no están solas, que las aman, que las cuidan, respetan y apoyan.
Ellos: necesitan tranquilidad, sentirse necesitados, útiles, admirados, aprobados, aceptados, que confían en ellos y en su capacidad.
Ellas: Sólo guardan silencio cuando ya no tienen más que decir o cuando no confían en el otro. No toleran el silencio de él, creyendo que ya no son amadas.
Ellos: necesitan el silencio y soledad, se apartan para reflexionar, pensar, decidir, resolver.
Todos buscan: sentido del humor, inteligencia, valores, belleza y apariencia, buena comunicación, confiabilidad, amabilidad, amor, seguridad, consideración, respeto, pertenencia, aceptación, realización, paz, felicidad.
"Las diferencias nos enriquecen, el respeto y la aceptación nos unen".